3加快多元發(fā)展思考-資料下載頁
2025-08-17 17:30本頁面
【正文】 管理和個(gè)性化及量化考核為重點(diǎn)，建立各類人員薪酬分配動(dòng)態(tài)考核機(jī)制，做到責(zé)、權(quán)、利明確，權(quán)責(zé)相宜、獎(jiǎng)懲分明，充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性。 第五，要高度統(tǒng)一 “ 以人為本、人才先行是夯實(shí)多元化發(fā)展的基礎(chǔ) ” 的認(rèn)識(shí)。集團(tuán)公司多元發(fā)展的根本在于人才的支撐。要從滿足各子公司發(fā)展對(duì)人才的迫切需求出發(fā)，全方位、多層次地加速人力資源的培訓(xùn)和開發(fā)，調(diào)整和優(yōu)化各類人才隊(duì)伍。要切實(shí)做好人力資源整體規(guī)劃，有計(jì)劃、有重點(diǎn)、分步驟地做好人力資源開發(fā)和配置工作，著力強(qiáng)化經(jīng)營管理、專業(yè)技 術(shù)、操作技能、 第 4 頁 共 4 頁 市場(chǎng)營銷四支隊(duì)伍建設(shè)，為加快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。要培育員工的認(rèn)同感和忠誠度，特別是一些部門和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人更應(yīng)把對(duì)企業(yè)的忠誠度和用心做事作為任用的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)要以更大的熱情、寬容的態(tài)度，對(duì)待投身于多元發(fā)展的同志。因?yàn)樗麄兪窃趧?chuàng)造集團(tuán)公司從未有過的事業(yè)。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1