3國(guó)土資源局兩整治一改革工作座談會(huì)的交流材料-資料下載頁(yè)
2025-08-17 17:29本頁(yè)面
【正文】 國(guó)土事業(yè)的改革和發(fā)展，關(guān)鍵在于人。一直以來，我們始終把隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)作核心工作來抓，在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)和做法的基礎(chǔ)上，在貫徹部?jī)烧我桓母镫娨曤娫挄?huì)議精神過程中，我們通過落實(shí)四項(xiàng)措施，來構(gòu)建隊(duì)伍建設(shè)長(zhǎng)效管理機(jī)制。一是建立長(zhǎng)效教育基地。我們利用局辦公大樓頂樓的空間，建立長(zhǎng)效的教育基地，營(yíng)造廉政文化氛圍 。通過建立綜合教育基地，設(shè)立榮譽(yù)室、黨員之家、國(guó)土文化長(zhǎng)廊、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控宣傳欄，內(nèi)部事務(wù)公開欄等，激發(fā)廣大干部職工樹立榮譽(yù)感、使命感和自豪感，展現(xiàn)團(tuán)結(jié)向上、公正廉明、業(yè)務(wù)精煉的整體形象，全力打造高效、廉潔、服務(wù)型機(jī)關(guān)，具體工作中努力做到六個(gè)不：不讓流轉(zhuǎn)的材料在我手中中斷、不讓服務(wù)對(duì)象交辦的工作在我手中延誤、不讓來信來訪在我手中積壓、不讓差錯(cuò)在我手中發(fā)生、不讓辦事的同志在我局受到冷落、不讓國(guó)土形象在我這里受到損害。二是建立風(fēng)險(xiǎn)信息平臺(tái)和風(fēng)險(xiǎn)檔案庫(kù)。我們把干部職工的廉政信息記入職工檔案庫(kù)，為風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)警提供個(gè)人 信息平臺(tái)，便于對(duì)國(guó)土資源管理中土地交易、用地審批、礦權(quán)審批以及財(cái)務(wù)管理等重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生、演變形式和內(nèi)在規(guī)律進(jìn)行及時(shí)篩選分析異常信息數(shù)據(jù)，讓每一位干部職工的每一項(xiàng)工作都暴露在有效的監(jiān)管之下。三是抓好廉情分析預(yù)警公告。通過定期召開廉情分析會(huì)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防控信息平臺(tái)、黨風(fēng)廉政報(bào)告、政務(wù)公開、來信來訪等風(fēng) 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 險(xiǎn)信息源中反映出來的作風(fēng)不扎實(shí)、行政不作為、亂作為和慢作為等苗頭性、傾向性問題進(jìn)行會(huì)診，及時(shí)預(yù)警公告，提出限期整改建議。四是推行防控對(duì)象三誡勉制度。對(duì)各類違規(guī)行為進(jìn)行及時(shí)問責(zé)，實(shí)行誡勉提醒、誡勉 督導(dǎo)、誡勉糾錯(cuò)的三誡勉制度，強(qiáng)化問責(zé)監(jiān)控，使少數(shù)干部在發(fā)生輕微違規(guī)、違紀(jì)時(shí)就有人抓、有人管，防患于未然，實(shí)現(xiàn)預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制化堵為疏的功能，讓其羞于違規(guī)。
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