5市國土資源局兩整治一改革工作經(jīng)驗材料-資料下載頁
2025-08-29 02:14本頁面
【正文】 第 6 頁 共 7 頁 廉政風(fēng)險防控工作的特點和規(guī)律，對相關(guān)單位和責(zé)任人通過發(fā)放提醒書、警戒書等方式進(jìn)行預(yù)警。 五、采取 “ 三項措施 ” ，確保事后糾正到位 針對發(fā)現(xiàn)的問題，視情節(jié)嚴(yán)重程度不同，按照干部管理權(quán)限，由各級紀(jì)檢組監(jiān)察室分別實施提醒、誡勉糾錯、責(zé)令整改等措施，及時糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，避免問題演化發(fā)展成違紀(jì)違法行為。一是立足于強(qiáng)化黨組織和黨員干部的主動教育和監(jiān)督，本著有則改之、無責(zé)加勉的原則，對群眾有反映，可能出現(xiàn)腐敗問題的黨員干部，采取信訪約談、函詢、重點提醒等方式進(jìn)行警示提醒。二是經(jīng)警示提醒后仍未改正、未認(rèn)真履行 “ 一崗雙責(zé) ” 或履行不到位的；未嚴(yán)格執(zhí)行 “ 三重一大 ” 等相關(guān)制度的；有失職瀆職、不作為或者濫用職權(quán)行為，尚未造成損失的；在執(zhí)行 方針、政策、決定中出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的黨員干部通過書面或面談等方式，告知其存在的問題，要求其糾正錯誤傾向，終止錯誤行為。三是立足于保護(hù)和挽救黨員干部，對已實施錯誤行為，構(gòu)成輕微違規(guī)違紀(jì)，但可以不予處分的黨員干部，通過限期整改和強(qiáng)制履行，避免問題進(jìn)一步惡化。整改不力或群眾仍有反映的，按照相關(guān)規(guī)定，予以追究。 我市國土資源系統(tǒng)在廉政風(fēng)險防控工作中進(jìn)行了一些有益的探索，取得了一些成績，但是面對新形勢新任務(wù)，我們的工作還存在許多不足，距離上級要求和人民群眾的期望還有不小的差 第 7 頁 共 7 頁 距。今后的工作中，我們將進(jìn)一 步深入貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神和十七屆中央紀(jì)委五次全會精神，以此次交流座談會為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟地市先進(jìn)工作經(jīng)驗，勇于創(chuàng)新、扎實工作，確保 “ 兩整治一改革 ” 專項治理取得實效，為我市國土資源事業(yè)健康發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。
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