3加強(qiáng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見-資料下載頁
2025-08-17 17:29本頁面
【正文】 招標(biāo)、成立課題組等方法，集中不同行業(yè)、單位的專業(yè)技術(shù)人員，解決企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)、技改項(xiàng)目力量不足等問題。由人事部門牽頭， 第 9 頁 共 10 頁 積極探索通過協(xié)商和合同管理，在不同隸屬關(guān)系單位中調(diào)動、聘用、租賃、轉(zhuǎn)讓人才的辦法，促進(jìn)人才合理、有序流動。積極與中央、國家機(jī)關(guān)、高等院所及經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)有關(guān)部門聯(lián)系，通過雙向兼職、短期工作、項(xiàng)目合作等形式，解決高級專業(yè)人才 不足的問題。 三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍提供有力保障 1強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委、政府要認(rèn)真貫徹黨的十六大提出的尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的重大方針，進(jìn)一步加強(qiáng)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，按照黨管人才的要求，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作格局。要把人才工作作為 “ 一把手 ” 工程，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭搞好調(diào)查研究，定期聽取匯報，研究解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，積極為各類人才發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度，由人才工作部門牽頭，重點(diǎn)聯(lián)系一批有影響的專 家、學(xué)科帶頭人，及時了解他們的工作、生活情況，幫助其解決具體問題?？h（區(qū)）黨委、政府要建立健全知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，配強(qiáng)工作人員，切實(shí)加強(qiáng)對知識分子（人才）工作的領(lǐng)導(dǎo)。知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室是知識分子（人才）工作的具體辦事機(jī)構(gòu)，設(shè)在同級黨委組織部門。知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)履行好制定規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)和督促檢查職責(zé)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)工作。市、縣（區(qū)）建立知識分子（人才）工作聯(lián)席會議制度，由組織 第 10 頁 共 10 頁 部門牽頭，加強(qiáng)聯(lián)系溝通，交流工作經(jīng)驗(yàn)，通報工作情況，分析存在的突出問題，協(xié)調(diào)各方面力量，形成工作合力。 實(shí)行縣（區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作目標(biāo)責(zé)任制，將推進(jìn)科技進(jìn)步和加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的情況作為考核政績的重要內(nèi)容。各縣（區(qū)）黨委、政府每年都要對人才隊(duì)伍建設(shè)工作進(jìn)行檢查、總結(jié)，并向市委、市政府及市知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。 加大投入。政府、企業(yè)、社會各界都要加大對人才工作的投入，把人才開發(fā)、培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)列入單位年度預(yù)算，形成以財政投入為引導(dǎo)，企業(yè)投入為主體，社會投入為補(bǔ)充的人才工作投融資機(jī)制。設(shè)立全市人才隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)基金，市財政每年安排 100萬元，用于優(yōu)秀人才的獎勵，高層次、緊缺人才的培養(yǎng)以及人才隊(duì)伍建 設(shè)的基礎(chǔ)工作。各縣區(qū)、各有關(guān)部門也要根據(jù)實(shí)際情況，每年安排不少于 10 萬元的人才隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)資金，為人才隊(duì)伍建設(shè)提供資金保障。 2加強(qiáng)宣傳。新聞宣傳部門要采用攝制專題片、開辟專欄、征文等形式，大力宣傳人才工作的相關(guān)政策和在人才培養(yǎng)、使用方面好的做法，宣傳各類人才鉆研業(yè)務(wù)、勤奮工作，為我市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的典型事跡，在全社會營造一種尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。
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