3加強(qiáng)職工之家建設(shè)思考-資料下載頁(yè)
2025-08-17 17:22本頁(yè)面
【正文】 關(guān)心女職工，做好女職工工作。在女職工中開(kāi)展了 “ 政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德素質(zhì)、身心 素質(zhì) ” 五項(xiàng)素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。在達(dá)標(biāo)活動(dòng)中，按照個(gè)人達(dá)標(biāo)和集體達(dá)標(biāo)兩個(gè)要求制訂了實(shí)施方案，成立了五項(xiàng)素質(zhì)達(dá)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立女職工個(gè)人檔案。女職工個(gè)人根據(jù)自己素質(zhì)立足發(fā)展，著眼未來(lái)，制訂了近期和中長(zhǎng)期目標(biāo)計(jì)劃。按照《中國(guó)人民銀行 “ 女職工雙文明示范崗 ” 管理辦法（試行）》的通知要求，在支行女職工中開(kāi)展 “ 雙文明示范崗 ” 競(jìng)賽活動(dòng)。在創(chuàng)建女職工 “ 雙文明示范崗 ” 競(jìng)賽活動(dòng)中，把 “ 五項(xiàng)素質(zhì) ” 達(dá)標(biāo)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，激發(fā)女職工處自我教育，自我提高、爭(zhēng)創(chuàng)一流積極性。 五、建立工會(huì)綜合管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn) “ 職工之家 ” 管理電子化 隨著人民銀行信息網(wǎng)絡(luò)的高速發(fā)展，辦公自動(dòng)化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化，充分利用人民銀行信息網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，建立與拓展人行工會(huì)信息網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，是人行工會(huì)工作的必然要求。我們經(jīng)過(guò)五年的努力，結(jié)合人民銀行工會(huì)工作及職工之家建設(shè)的實(shí)際，自主開(kāi)發(fā)了《中國(guó)人民銀行工會(huì)綜合管理信息系統(tǒng)》（以下稱(chēng)《工 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 會(huì)綜合管理信息系統(tǒng)》），并在人行武漢分行全轄推廣應(yīng)用。該《工會(huì)綜合管理信息系統(tǒng)》，運(yùn)行環(huán)境要求低，穩(wěn)定可靠、功能強(qiáng)大。涵蓋了當(dāng)前人民銀行工會(huì)工作全部業(yè)務(wù)內(nèi)容，滿(mǎn)足了基層行工會(huì)工作的日常業(yè)務(wù)管理需要。為構(gòu)建工會(huì)辦公自動(dòng)化、職工之家 管理信息化搭建了平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了人民銀行工會(huì)工作及職工之家管理信息辦公自動(dòng)化，促進(jìn)了各級(jí)工會(huì)職工之家管理工作向規(guī)范化、科學(xué)化、電子化管理邁進(jìn)，創(chuàng)新了工會(huì)工作的管理平臺(tái)。采用了規(guī)范性和靈活性相結(jié)合，保證了工會(huì)檔案、職工之家活動(dòng)資料的完整性。確保各項(xiàng)工會(huì)工作及職工之家活動(dòng)資料全部進(jìn)入系統(tǒng)。避免了過(guò)去的工會(huì)資料在檔案柜或電腦中七零八落、不集中統(tǒng)一甚至出現(xiàn)遺失的現(xiàn)象，使工會(huì)工作人員擺脫了繁重的手工操作，節(jié)省了工會(huì)人員大量的時(shí)間與勞作，提高工會(huì)日常辦公效率。
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