3國土局關于實行崗位廉政風險等級管理的實施方案-資料下載頁
2025-08-17 17:22本頁面
【正文】 實行分級管理、分級負責。 a 級單位廉政風險由局黨組負責；對 a 級科室人員的崗位廉政風險由分管領導負責；對 b 級和 c 級科室崗位廉政風險由分管領導負責 ，對 b 級和 c 級科室人員的崗位廉政風險由監(jiān)察室和科室主要負責人負責。進一步加強廉分級監(jiān)控力度，因利益關系，造成不作為、亂作為，發(fā)生違法犯罪行為的，重點進行監(jiān)控；因利益關系，造成不作為、亂作為，出現(xiàn)或滋生違紀違規(guī)行為的，由監(jiān)察室負責監(jiān)控；因利益關系，造成不作為、 第 6 頁 共 6 頁 亂作為，導致輕微違規(guī)或對國土資源部門形象造成不良影響的，由科室負責人跟蹤監(jiān)控。 五、組織領導 為保證廉政風險等級管理制度的實施，在局黨組的領導下，成立局廉政風險等級管理領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責崗位廉政風險等級管理的組織實 施。廉政風險點防范管理工作涉及面廣、情況復雜，各單位要把推進廉政風險防范管理作為反腐倡廉建設的一項重要政治任務，切實加強領導，周密部署安排，認真組織實施。局領導班子及其成員要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行 “ 一崗雙責 ” ，帶頭查找勤廉風險，帶頭參與各項活動，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好分管單位的廉政風險防范管理。廉政風險防范管理作為目標績效管理共性目標內容進行，考核結果作為評價落實黨風廉政建設責任制的重要依據(jù)。 附： 《單位崗位廉政風險等級劃分申報表》 《單位崗位廉政風險識 別和自我防控表》 《個人崗位廉政風險識別和自我防控表》
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