3加快發(fā)展商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)的思考-資料下載頁(yè)
2025-08-17 17:20本頁(yè)面
【正文】 業(yè)并購(gòu)、資產(chǎn)重組、項(xiàng)目融資、理財(cái)顧問(wèn)、投資管理等中間業(yè)務(wù)領(lǐng)域，逐步發(fā)展信用性、融資性等高技術(shù)含量、高收益的中間業(yè)務(wù)。 。由于中間業(yè)務(wù)范圍廣、種類(lèi)多，專(zhuān)業(yè)技術(shù)性、競(jìng)爭(zhēng)時(shí)效性都較強(qiáng)，這就要求商業(yè)銀行自上而下地建立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)對(duì)中間業(yè)務(wù)進(jìn)行集中管理，統(tǒng)一負(fù)責(zé)制定中間業(yè)務(wù)的管理制度、辦法和操 作規(guī)程，保障中間業(yè)務(wù)穩(wěn)步健康地發(fā)展。同時(shí)加對(duì)中間業(yè)務(wù)的資源投入，注重專(zhuān)業(yè)人才的開(kāi)發(fā)，對(duì)現(xiàn)有從業(yè)人員進(jìn)行有效的培訓(xùn)，提高中間業(yè)務(wù)從業(yè)人員素質(zhì)。商業(yè)銀行的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，培養(yǎng)具有創(chuàng)新 08 力的高素質(zhì)人才是商業(yè)銀行發(fā)展中間業(yè)務(wù)的根本。 。商業(yè)銀行現(xiàn)階段應(yīng)對(duì)現(xiàn)有的中間業(yè)務(wù)品種進(jìn)行認(rèn)真梳理和整合，認(rèn)真分析現(xiàn)有中間業(yè)務(wù)品種的現(xiàn)狀、運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題，加對(duì)高附加值中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng)新研究。與此同時(shí)，要研究市場(chǎng)消費(fèi)心理，積極研發(fā)新的中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品。中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品價(jià)值的實(shí)現(xiàn)依賴(lài)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) ，營(yíng)銷(xiāo)工作不到位，再好的中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品也將會(huì)束之高閣。 。商業(yè)銀行的中間業(yè)務(wù)既然是利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，勢(shì)必會(huì)成為各商業(yè)銀行必爭(zhēng)之地。競(jìng)爭(zhēng)的手段除了優(yōu)質(zhì)服務(wù)，就是價(jià)格合理?！渡虡I(yè)銀行服務(wù)價(jià)格管理暫行辦法》的 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 出臺(tái)，使商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)收費(fèi)有了法律方面的依據(jù)。但從實(shí)際情況看，目前不少商業(yè)銀行在開(kāi)展中間業(yè)務(wù)過(guò)程中，為了爭(zhēng)搶客戶，采取少收費(fèi)或者變相不收費(fèi)的手段，致使商業(yè)銀行加了成本投入，卻很難得到應(yīng)有的回報(bào)，不利于維護(hù)銀行間的公平競(jìng)爭(zhēng)。為此，商業(yè)銀行同業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)發(fā)揮自律組織的協(xié)調(diào)作用，約束各家商 業(yè)銀行在開(kāi)展相同標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)時(shí)執(zhí)行相同的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于差異化的中間業(yè)務(wù)，商業(yè)銀行則可以根據(jù)投入產(chǎn)出關(guān)系自主定價(jià)收費(fèi)。只要服務(wù)優(yōu)良，價(jià)格合理，中間業(yè)務(wù)就會(huì)得到客戶的認(rèn)可和接受。
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