3加強思想政治建設(shè)某年政協(xié)機關(guān)黨組常用學習制度-資料下載頁
2025-08-17 17:19本頁面
【正文】 ，整體而言是可勝任的 。 d 等（ 60 分以下）不稱職：知識與能力不足以勝任工作。 a 等以上者 （ 1）曾受過懲戒處分者 。 （ 2）遲到、早退達 3 次以上者 。 （ 3）請假、病假超過 3 天以上者 。 （ 4）工作不服從領(lǐng)導安排者。 b 等以上者 第 10 頁 共 11 頁 （ 1）在考核期間受過記過處分仍未撤銷者 。 （ 2）遲到、早退達 5 次以上者 。 （ 3）請假、病假超過 5 天以上者。 b 等。 （二）年度考評獎勵 考核成績與年終考評和獎勵掛鉤，納入機關(guān)干部年度考核和先進評選。 優(yōu)秀調(diào)研報告評選暫行辦法 為進一步增強調(diào)研工作的主動性、積極性，提高調(diào)研報告質(zhì)量，更好地為全市經(jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù)，撰寫一批具有較高水平、帶有前瞻性、對領(lǐng)導決策有參考價值 的調(diào)研報告和理論文章，經(jīng)黨組會議研究決定，特制定本辦法。 一、參評范圍 調(diào)研視察報告，可以委室或各學習活動聯(lián)絡(luò)組為單位，也可以機關(guān)領(lǐng)導、委員個人為單位參加評比。 二、評選標準 （一）圍繞中心。調(diào)研視察報告必須服務(wù)大局，著眼于領(lǐng)導決策的需要，著眼于實際問題的解決（ 10 分）。 （二）觀點明確。調(diào)研視察報告的觀點鮮明，針對性強，對存在問題和主要原因把握準確，分析透徹，語言規(guī)范、簡練，結(jié)構(gòu)嚴謹、層次清楚、文理順暢、篇幅適當。（ 10 分） 第 11 頁 共 11 頁 （三）內(nèi)容詳實。調(diào)研 視察報告所反映的問題實事求是，所得出的結(jié)論有理有據(jù)，所列舉的事例、數(shù)據(jù)和資料真實準確。（ 20分） （四）建議可行。調(diào)研視察報告所提建議合法、合理、合情，措施具體、管用、到位，具有較強的參考價值和可操作性。得到市委、市政府主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導指示 。轉(zhuǎn)化為市委、市政府或黨政工作部門的決策、工作部署 。或促進經(jīng)濟社會發(fā)展難點問題、群眾關(guān)注的熱點問題得到解決。（ 60 分） 三、評選方式 （一）年終由委室、各學習活動聯(lián)絡(luò)組或機關(guān)領(lǐng)導、委員個人申報參選作品。 （二）由辦公室領(lǐng)導及有關(guān)方 面的專家組成優(yōu)秀公文評選小組，具體負責評比工作。 四、表彰獎勵 優(yōu)秀調(diào)研報告分設(shè)一、二、三等獎若干名。評選結(jié)果由辦公室進行發(fā)文通報，并給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。
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