3加強(qiáng)思想政治建設(shè)某年政協(xié)機(jī)關(guān)黨組常用學(xué)習(xí)制度(文件)
【正文】 機(jī)關(guān)干部工作績(jī)效考評(píng)分為月度考評(píng)、年度考評(píng)、單項(xiàng)考核獎(jiǎng)勵(lì)。 （ 1）有下列行為之一的，每次扣 2 分： ① 無(wú)故上班遲到或下班早退的 。 ⑤ 侵 占、浪費(fèi)和損壞公共資源的（長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水、電器不關(guān)等） 。 ② 值班人員值班擅自離崗的 。 ③ 不服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作的 。 ⑷ 有下列行為之一的，每次扣 10 分： ① 參與賭博的 。 考評(píng)以檢查組成員檢查為主，領(lǐng)導(dǎo)班子和各委室協(xié)助檢查 。未完成辦公室職能工作的界定： a、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成工作的（以周報(bào)表為準(zhǔn)） 。此項(xiàng)工作扣分按各委室職責(zé)分解落實(shí)到人，直接責(zé)任人扣 4 分，協(xié)助配合人扣 2 分。因此造成嚴(yán)重后果的，扣 10 分。 （基本分 70 分） 基礎(chǔ)考評(píng)以月度考評(píng)為基礎(chǔ)，由月度考評(píng)平均分 times。 （三）單項(xiàng)考核獎(jiǎng)勵(lì) 個(gè)人當(dāng)年獲得單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的，每次加 10 分，計(jì)入年度考評(píng)。 c 等（ 60 分 74 分）基本稱職：能達(dá)到多數(shù)工作要求，整體而言是可勝任的 。 （ 3）請(qǐng)假、病假超過(guò) 3 天以上者 。 （ 3）請(qǐng)假、病假超過(guò) 5 天以上者。 一、參評(píng)范圍 調(diào)研視察報(bào)告，可以委室或各學(xué)習(xí)活動(dòng)聯(lián)絡(luò)組為單位，也可以機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、委員個(gè)人為單位參加評(píng)比。調(diào)研視察報(bào)告的觀點(diǎn)鮮明，針對(duì)性強(qiáng)，對(duì)存在問(wèn)題和主要原因把握準(zhǔn)確，分析透徹，語(yǔ)言規(guī)范、簡(jiǎn)練，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、層次清楚、文理順暢、篇幅適當(dāng)。調(diào)研視察報(bào)告所提建議合法、合理、合情，措施具體、管用、到位，具有較強(qiáng)的參考價(jià)值和可操作性。（ 60 分） 三、評(píng)選方式 （一）年終由委室、各學(xué)習(xí)活動(dòng)聯(lián)絡(luò)組或機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、委員個(gè)人申報(bào)參選作品。 。 四、表彰獎(jiǎng)勵(lì) 優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告分設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)若干名。轉(zhuǎn)化為市委、市政府或黨政工作部門的決策、工作部署 。調(diào)研 視察報(bào)告所反映的問(wèn)題實(shí)事求是，所得出的結(jié)論有理有據(jù)，所列舉的事例、數(shù)據(jù)和資料真實(shí)準(zhǔn)確。調(diào)研視察報(bào)告必須服務(wù)大局，著眼于領(lǐng)導(dǎo)決策的需要，著眼于實(shí)際問(wèn)題的解決（ 10 分）。 （二）年度考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì) 考核成績(jī)與年終考評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，納入機(jī)關(guān)干部年度考核和先進(jìn)評(píng)選。 b 等以上者 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) （ 1）在考核期間受過(guò)記過(guò)處分仍未撤銷者 。 a 等以上者 （ 1）曾受過(guò)懲戒處分者 。
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