3加強(qiáng)思想政治工作創(chuàng)和諧稅務(wù)機(jī)關(guān)-資料下載頁(yè)
2025-08-17 17:10本頁(yè)面
【正文】 之中。要為職工營(yíng)造一個(gè)快樂(lè)工作的環(huán)境。每個(gè)人都是環(huán)境的組成部分，又時(shí)刻受到環(huán)境的影響。如果一個(gè)單位上下級(jí)之間、同事之間缺 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 乏必要的尊重、欣賞、寬容和配合，那么在這樣環(huán)境里工作的人就會(huì)感到苦悶和壓抑，工作效率和質(zhì)量都會(huì)受到制約。各級(jí)稅務(wù)部門(mén)都要運(yùn)用 “ 學(xué)習(xí)型組織 ” 理論中 “ 改善心智模式 ” 和 “ 系統(tǒng)思考 ” 這兩項(xiàng)修煉，引導(dǎo)干部職工打開(kāi)心靈，容納他人，學(xué)會(huì)站在大局角度思考和解決問(wèn)題，進(jìn)而營(yíng)造出團(tuán)結(jié)友善、協(xié)調(diào)配合、快樂(lè)工作的團(tuán)隊(duì)氛圍。第三，要引導(dǎo)干部職工實(shí)現(xiàn) “ 自我超越 ” 。我們經(jīng)常能夠看到這樣一種現(xiàn)象，一些年輕人剛剛參加工作的時(shí)候，豪情滿懷、壯志在胸，可是幾年之后，他們中間大部分人工作、學(xué)習(xí)的節(jié)奏都慢了下來(lái)，沒(méi)有了往日的激情。這是因?yàn)槿藗冊(cè)诜€(wěn)定、安逸的工作環(huán)境中，很容易變得安于現(xiàn)狀，并且在潛意識(shí)里為自己的成長(zhǎng)設(shè)置障礙，工作熱情和能力都處于休眠狀態(tài)，形成了阻礙學(xué)習(xí)和發(fā)展的 “ 瓶頸 ” 。為此
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