3加強干部管理監(jiān)督心得體會-資料下載頁
2025-08-17 17:10本頁面
【正文】 制，將巡視情況作為研判分析班子、掌握干部情況的重要依據(jù)，促進解決為官不正、為官亂為、為官不為等問題。要把巡視成果運用到領導班子建設中，對專項檢查中發(fā)現(xiàn)違反組織人事紀律的實行零容忍。對班子執(zhí)行民主集中制不力、鬧不團結問題突出的，對班子成員思想作風不正、工作不在狀態(tài)的，要及時進行調整。要把巡視成果運用到干部日常管理之中，對巡視發(fā)現(xiàn)的干部苗頭性、傾向性問題，該約談的約談，該函詢的函詢，該誡勉的誡勉，切實把問題解決在萌芽狀態(tài)。要建立巡視反饋問題辦理工作責任制，明確具體承辦人和負責人，明確 時限要求，對巡視成果運用重視不夠、工作不到位，導致干部管理監(jiān)督不力、用人失察失誤造成嚴重后果的，嚴肅追責。 六、以貫徹《條例》為契機扎緊從嚴治吏制度籠子 “ 明制度于前，重威刑于后。 ” 近年來，我區(qū)參照中央做法，制定出臺了一大批巡視制度，基本構建了巡視工作制度的主要框架，總體做到重要事項有章可循、重點環(huán)節(jié)有據(jù)可依、日常工作規(guī)范有序。區(qū)黨委組織部把今年確定為 “ 制度建設年 ” ，擬建立80 多項制度，目前已出臺 30 項，涉及干部動議、民主推薦、考察、討論決定、管理監(jiān)督等方方面面，進一步提升了干部工作的規(guī) 范化程序化制度化水平。全區(qū)各級組織部門要以學習貫徹《條例》為契機，緊密結合職能職責，堅持業(yè)務工作和黨風廉政建設 第 7 頁 共 7 頁 同步謀劃、同步部署、同步實施，以選人用人專項整改為抓手，注重對巡視成果的整體研究和制度化運用，進一步固化巡視工作成果，切實做到用制度管權管事管人。廣大組工干部要把接受巡視監(jiān)督作為踐行 “ 三嚴三實 ” 要求的一次全面檢閱，真正把自己擺進去、把本職工作擺進去，帶頭接受監(jiān)督，積極參與和配合巡視工作，自覺把巡視要求落在實處，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。
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