3加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)構(gòu)建和諧企業(yè)思考-資料下載頁
2025-08-17 17:04本頁面
【正文】 企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)立于不敗之地的唯一辦法就是加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，基于此原因，就需要在培養(yǎng)企業(yè)文化的過程融入以人為本的發(fā)展觀念，在企業(yè)文化的建設(shè)中將人力資源管理、人才培養(yǎng)策略、體質(zhì)建設(shè)等各個(gè)方面都要體現(xiàn)出企業(yè)文化的內(nèi)涵。構(gòu)建出一個(gè)全面重視人才的企業(yè)環(huán)境。 3 結(jié)語 綜上所述，企業(yè)文化培養(yǎng)是企業(yè)增加文化軟實(shí)力的重要方式，在 21 世紀(jì)這個(gè)變革非常迅速的時(shí)代下，企業(yè)要深刻認(rèn)識(shí)到自 身的文化內(nèi)涵，將以人為本的觀念貫徹到文化建設(shè)當(dāng)中，企業(yè)針對(duì)政策、法制、社會(huì)評(píng)價(jià)、公平競(jìng)爭(zhēng)、社會(huì)信譽(yù)等主要由人為因素控制的社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境的影響時(shí)，需要有著長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光，分析出其中的關(guān)系，將企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展方向聯(lián)系起來一起發(fā)展，保證企業(yè)文化的發(fā)展方向不會(huì)和社會(huì)的發(fā)展方向背道而馳。 參考文獻(xiàn) 第 6 頁 共 6 頁 [1]姚林寶 .加強(qiáng)企業(yè)文化體系建設(shè)構(gòu)建和諧企業(yè)的幾點(diǎn)思考 [j].鐵道工程企業(yè)管理， 2024（ 1）： 5152. [2]孫軼 .構(gòu)建和諧企業(yè)文化與思想政治工作的開展思路探尋 [j].時(shí)代教育， 2024（ 2）： 3738. [3]于美娜 .關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)管理的相關(guān)思考 [j].經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作信息， 2024（ 11）： 5. [4]盧月群 .加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)構(gòu)建和諧企業(yè) [j].中外企業(yè)家， 2024（ 2）： 167168.
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