3化隆縣集體林權(quán)制度改革配套改革試點(diǎn)方案-資料下載頁
2025-08-17 16:57本頁面
【正文】 發(fā)放林權(quán)證。 第四階段：總結(jié)驗(yàn)收階段（ 2024 年 8 月 — 9 月） 集體林權(quán)制度改革試點(diǎn)工作結(jié)束后，各試點(diǎn)縣（市、區(qū)）要認(rèn)真開展自查驗(yàn)收，全面總結(jié)試點(diǎn)工作，并向省林改 辦提交試點(diǎn)工作總結(jié)材料。省、市林改辦聯(lián)合對試點(diǎn)工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收，向省林改工作領(lǐng)導(dǎo)小組寫出專題報告。 四、工作要求 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各設(shè)區(qū)市和各試點(diǎn)縣（市、區(qū)）要按照《意見》的要求，加強(qiáng)對試點(diǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。要明確工作職責(zé)，建立健全工作制度，層層落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，逐級簽訂改革工作目標(biāo)管理責(zé)任書，采取包鄉(xiāng)、包村的辦法，將改革任務(wù)分解到村、到山頭、到地塊。要高度重視試點(diǎn)中的社會穩(wěn)定工作，把維護(hù)社會穩(wěn)定貫穿于改革的全過程。各級領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門要深入改革第一線，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，把矛盾化解在基層，解決 在萌芽狀態(tài)。林業(yè)部門要切實(shí)擔(dān)負(fù)起林改的具體組織實(shí)施工作，財政、發(fā)展改革、勞動保障、交通、農(nóng)辦、稅務(wù)、農(nóng)村信用、民政、宣傳等有關(guān)部門要各司其職，積極支持，形成合力，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)集體林權(quán)制度改革工作深入開展。 （二）保障經(jīng)費(fèi)。試點(diǎn)縣（市、區(qū)）人民政府要保障集體林權(quán)制度改革工作的經(jīng)費(fèi)，改革經(jīng)費(fèi)要及時、足額到位，確保機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，履行職責(zé)。同時，要根據(jù)省財政廳和省林業(yè)廳制定的 第 9 頁 共 9 頁 集體公益林生態(tài)效益補(bǔ)償辦法，對完成林改后的集體公益林進(jìn)行補(bǔ)償，為順利推進(jìn)集體林權(quán)制度改革工作創(chuàng)造良好條件。 （三）落實(shí)人 員。集體林權(quán)制度改革工作政策性、技術(shù)性和社會性很強(qiáng)，需要一支懂政策、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)的骨干隊伍。試點(diǎn)縣（市、區(qū)）要抽調(diào)政治思想過硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、作風(fēng)扎實(shí)的同志組成工作班子，專職從事林改工作。同時，要落實(shí)工作人員責(zé)任制，建立責(zé)任跟蹤和過錯追究制度。 （四）保證質(zhì)量。各地在改革試點(diǎn)過程中，要牢固樹立質(zhì)量第一的觀念，正確處理好質(zhì)量與進(jìn)度的關(guān)系，嚴(yán)禁違規(guī)操作。要加強(qiáng)信息溝通，出現(xiàn)重大問題及時報告。省、市集體林權(quán)制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，要組織力量對試點(diǎn)情況進(jìn)行指導(dǎo)檢查，防止林改工作走形式 、走過場，確保改革工作經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)。
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