3關(guān)于選派干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)鍛煉和招商引資的意見-資料下載頁
2025-08-17 16:40本頁面
【正文】 管理。 七、選派干部要服從就職單位的管理，積極宣傳 XX 縣區(qū)，維護和樹立好 XX 縣區(qū)形象。 第 7 頁 共 8 頁 八、鍛煉期滿后，愿意繼續(xù)鍛煉的，由本人提出申請，選派單位同意后，報縣選派領(lǐng)導小組備案。在鍛煉期滿 1 個月內(nèi)不按規(guī)定辦理審批手續(xù)的，視為自動辭職。 九、對敷衍應(yīng)付、不按規(guī)定鍛煉或弄虛作假的，取消其鍛煉資格，選 派單位一年內(nèi)不得安排其工作，不得參加年度考核，不確定考核等次。是科級干部的從嚴處理，是后備干部的，取消其資格。凡有影響 XX 縣區(qū)形象或違法違紀行為的，一經(jīng)查實，除按上述規(guī)定處理外，紀檢監(jiān)察部門將給予其黨紀政紀處分，情節(jié)嚴重的移交司法機關(guān)處理。 十、不經(jīng)縣選派領(lǐng)導小組和選派單位同意，選派干部中途不得回本縣待業(yè)，擅自回來的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予批評或組織處理。對表現(xiàn)優(yōu)秀且引進資金或項目的，按照縣招商引資以及選派鍛煉干部的有關(guān)獎勵辦法，給予一定的物質(zhì)和精神獎勵。招商引資固定資產(chǎn)投資在 1000 萬元以上并入駐縣 工業(yè)集中區(qū)或火車站開發(fā)區(qū)、經(jīng)組織考核符合選拔任用條件的，優(yōu)先提拔使用。 十一、選派單位要高度重視，嚴把素質(zhì)關(guān)，切實選派能力強，尤其招商引資能力強的干部參與。每期鍛煉結(jié)束后，縣選派領(lǐng)導小組辦公室將組織人員對選派單位從完成選派任務(wù)情況、加強管理情況、招商引資的效果等方面進行考評。對組織管理較好、招商引資效果明顯的單位給予通報表揚；對敷衍應(yīng)付、招商引資效果不明顯的單位給予通報批評。 第 8 頁 共 8 頁 十二、選派單位要加強對選派干部的管理。各單位要明確專人負責，經(jīng)常與選派干部保持聯(lián)系，采取得力措施，切實加強對選派 干部的跟蹤管理，及時準確掌握選派干部的情況，每季度末前 5 天向縣選派領(lǐng)導小組書面匯報一次選派干部的詳細情況，確保選派干部按要求在崗在位。對監(jiān)管不力，出現(xiàn)違法違紀問題的，除追究當事人的責任外，還要追究選派單位主要負責人的責任。
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