3關于貫徹執(zhí)行勞動法等“四法”及相關法律法規(guī)情況匯報-資料下載頁
2025-08-17 16:37本頁面
【正文】 52 戶個體工商戶辦理了減免稅，減免各項地方稅收 310 多萬元，減免辦理稅收證件工本費 萬元。其中有 307 戶享受稅收優(yōu)惠時間超過兩年，經(jīng)營已步入正軌，基本具備了納稅能力，有 135 戶經(jīng)營規(guī)模擴大，在市場上站穩(wěn)腳跟。 二、存在的問題 近幾年來，我區(qū)在貫徹實施《 勞動法》及相關法律法規(guī)方面做了一些工作，但與上級的要求、人民的期望仍有較大的差距，特別是今年 7 月 1 日 — 8 月 1 日，我們組織專門力量，就貫徹執(zhí)行《勞動法》及相關法律法規(guī)情況，對全區(qū)所轄民營企業(yè)、私營企業(yè)、股份制企業(yè)進行抽樣檢查，我們共檢查了 387 家企業(yè)， 3000余名工人（含農(nóng)民工），通過檢查，發(fā)現(xiàn)有些企業(yè)存在的問題還比較突出。 勞動保險觀念不強。所有被檢單位中只有步步高超市和百威酒店 2 家入了社會保險，未加入社保的占 99%以上。有些企業(yè)收取員工押金的行為仍然存在，占 16%。勞動者的勞保待遇有50%的 沒有得到完全落實。任意延長工作時間情況比較普遍，加 第 12 頁 共 14 頁 班不加工資問題不同程度存在，拖欠勞動者工資現(xiàn)象仍有發(fā)生。 勞動合同簽訂不規(guī)范。 90%的用工單位簽訂勞動合同不規(guī)范，沒有經(jīng)過勞動部門鑒證。 “ 用工必須簽訂勞動合同，簽訂合同必須繳納社會保險 ” 未形成氣候，各項就業(yè)服務手段尚不完善，促進就業(yè)有關扶持 和優(yōu)惠政策雖在勞動部門落實，但在有些專項補貼方面，尚未落實到位。 企業(yè)工會組織沒有真正發(fā)揮作用。企業(yè)統(tǒng)計機構奇缺，工作質(zhì)量不高，統(tǒng)計報表不是很實。 稅收征管還存在很多漏 洞。一些民營企業(yè)財務管理不健全，導致偷稅、漏稅，企業(yè)發(fā)票管理還有不完善的地方，比如，私人辦酒席，酒店就不開具發(fā)票等。 執(zhí)法環(huán)境不很優(yōu)。部分用人單位習慣舊的用工體制，對實施《勞動法》新的條例不理解，稅收執(zhí)法、統(tǒng)計執(zhí)法都存在著問題，對執(zhí)法檢查抱有明顯的抵觸情緒，極個別的態(tài)度十分惡劣，甚至侮辱謾罵執(zhí)法人員，處罰時，說情的多，打招呼的多，有的甚至利用優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境的牌子施加壓力，導致處罰難以到位。 三、下步打算 進一步加大《勞動法》及其相關法律法規(guī)的宣傳力度。要進一步加大宣傳力度 ，擴大宣傳范圍，讓法制宣傳滲透城鄉(xiāng)，更加深入人心，從而進一步增強廣大干部群眾的法制觀念。要利 第 13 頁 共 14 頁 用新聞媒體大張旗鼓地宣傳報道，開辟專欄，進行專訪，擴大《勞動法》及相關法律法規(guī)的宣傳覆蓋面。要定期舉辦法制講座，積極組織執(zhí)法人員參加省、市舉辦的依法行政、勞動法律法規(guī)和業(yè)務操作培訓學習，認真開展法律知識考試競賽，進一步提高廣大干部學法、懂法、用法的積極性和自覺性，有效地提高干部隊伍依法行政水平和業(yè)務工作能力，為更好地貫徹執(zhí)行《勞動法》等“ 四法 ” 提供有力的保障。 進一步加強對《勞動法》及相關法律法規(guī)貫徹執(zhí) 行情況進行檢查監(jiān)督，切實保護好勞動者合法權益。要定期不定期地檢查各級執(zhí)法部門執(zhí)法工作是否真正落到實處，查出問題限期整改。要采取明查暗訪的方式，抽查企業(yè)是否真正按法辦事，簽訂勞動合同是否規(guī)范合法，有效遏制企業(yè)拖欠勞動者工資、任意延長勞動者工作時間、損害勞動者合法權益等違法行為。要建立健全企業(yè)工會組織，真正體現(xiàn)職工是企業(yè)的主人。要進一步完善稅收征管辦法，加大稅收執(zhí)法力度。要進一步完善企業(yè)統(tǒng)計機構，提高統(tǒng)計質(zhì)量，確保統(tǒng)計報表準確無誤，為領導科學決策提供真實依據(jù)。 進一步優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境，切實改善執(zhí)法條件 。要嚴厲打擊干擾執(zhí)法部門執(zhí)法的不良行為，以維護法律的嚴肅性，不斷加強執(zhí)法工作基礎設施建設，改善執(zhí)法辦公條件。各相關部門要密切 第 14 頁 共 14 頁 配合，齊心協(xié)力，加大力度，進一步優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1