3關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》等“四法”及相關(guān)法律法規(guī)情況匯報(bào)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 情況，請(qǐng)予審議。這些機(jī)構(gòu)的建立和辦法的出臺(tái)，為貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律法規(guī)提供了有力的組織保證。同時(shí)，每年組織機(jī)關(guān)干部開(kāi)展 “ 四法 ” 知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)一次以上，并將《工會(huì)法》等法律法規(guī)納入了普法范疇。 嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)督，勞動(dòng)用工日趨規(guī)范 一是區(qū)勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察部門自 2024 年以來(lái)，不斷加大勞動(dòng)執(zhí)法檢查力度，有效地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。自五大保險(xiǎn)啟動(dòng)以來(lái)，我區(qū)就把勞動(dòng)系統(tǒng)所有機(jī)構(gòu)及人員納入社保范疇。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)于 1993 年啟動(dòng)，當(dāng)時(shí)僅有兩家集體企業(yè)（拉絲廠、電風(fēng)扇廠）參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，且管理極不規(guī)范，直到 2024 年才開(kāi)始規(guī)范操作，并取得明顯效果。 ③ 穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。 2024 年底成立失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并正式啟動(dòng)失業(yè)保險(xiǎn)工作。為解決這一突出問(wèn)題，我區(qū)積極采取 “ 三抓 ” 舉措：一是抓組織機(jī)構(gòu)的建立，落實(shí)《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)；二是抓社區(qū)平臺(tái)建設(shè)，為就業(yè)與再就業(yè)搭建鵲橋；三是抓勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)，拓寬就業(yè)渠道。 2024 年 4 月定為全區(qū)新《工會(huì)法》宣傳月，下發(fā)了宣傳月活動(dòng)安排計(jì)劃的通知，印發(fā)了各類宣傳資料 1100 多份。各基層工會(huì)也結(jié)合各自實(shí)際，充分利用黑板報(bào)、宣傳欄、知識(shí)競(jìng)賽等形式，努力在職工隊(duì)伍中宣傳和普及《工會(huì)法》知識(shí)，促進(jìn)了干部職工和社會(huì)各界對(duì)《工會(huì)法》的了解與認(rèn)識(shí)。 2024 年成立了以區(qū)委副書記劉家齊為組長(zhǎng)的企業(yè)工會(huì)組建工作領(lǐng)導(dǎo)小組， 2024 年我們及時(shí)調(diào)整了區(qū)新建企業(yè)工會(huì)組 建工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。每年簽訂工會(huì)組建工作目標(biāo)責(zé)任狀，將任務(wù)落實(shí)到各單位，責(zé)任落實(shí)到人，年終考核評(píng)分，按工作好壞給予獎(jiǎng)懲。五是搞好指導(dǎo)服務(wù)。近年來(lái)，區(qū)內(nèi)規(guī)模較大一點(diǎn)的企業(yè)區(qū)工會(huì)至少上門一次，有的多達(dá) 6 次督促企業(yè)組建工會(huì)。到 2024 年 6 月 30 日止，我區(qū)共建基層工會(huì)324 家，會(huì)員發(fā)展至 10185 人。一是積極推行平等協(xié)商、集體合同制度。二是大力發(fā)展以職代會(huì)為主要形式的職工民主管理制度。三是積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解處理工作。還會(huì)同勞動(dòng)部門開(kāi)展執(zhí)法大檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理，努 第 9 頁(yè) 共 14 頁(yè) 力把勞動(dòng)爭(zhēng)議解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。 ① 加大《統(tǒng)計(jì)法》宣傳力度，用《統(tǒng)計(jì)法》促進(jìn)各統(tǒng)計(jì)對(duì)象的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作。 ② 以統(tǒng)計(jì)執(zhí)法為突破口，使《統(tǒng)計(jì)法》的貫徹實(shí)施落到實(shí)處。 2024 年在 XX 市執(zhí)法檢查評(píng)比中，我區(qū)國(guó)稅分局被XX 市法制辦評(píng)為先進(jìn)單位。在企業(yè)改制期間，在稅收政策給予企業(yè)最大限度的支持，共為企業(yè)減免稅款 192 萬(wàn)元，有力扶持了企業(yè)的發(fā)展。 二、存在的問(wèn)題 近幾年來(lái)，我區(qū)在貫徹實(shí)施《 勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)方面做了一些工作，但與上級(jí)的要求、人民的期望仍有較大的差距，特別是今年 7 月 1 日 — 8 月 1 日，我們組織專門力量，就貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)情況，對(duì)全區(qū)所轄民營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、股份制企業(yè)進(jìn)行抽樣檢查，我們共檢查了 387 家企業(yè)， 3000余名工人（含農(nóng)民工），通過(guò)檢查，發(fā)現(xiàn)有些企業(yè)存在的問(wèn)題還比較突出。勞動(dòng)者的勞保待遇有50%的 沒(méi)有得到完全落實(shí)。 “ 用工必須簽訂勞動(dòng)合同，簽訂合同必須繳納社會(huì)保險(xiǎn) ” 未形成氣候，各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)手段尚不完善，促進(jìn)就業(yè)有關(guān)扶持 和優(yōu)惠政策雖在勞動(dòng)部門落實(shí)，但在有些專項(xiàng)補(bǔ)貼方面，尚未落實(shí)到位。一些民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理不健全，導(dǎo)致偷稅、漏稅，企業(yè)發(fā)票管理還有不完善的地方，比如，私人辦酒席，酒店就不開(kāi)具發(fā)票等。要進(jìn)一步加大宣傳力度 ，擴(kuò)大宣傳范圍，讓法制宣傳滲透城鄉(xiāng)，更加深入人心，從而進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部群眾的法制觀念。要定期不定期地檢查各級(jí)執(zhí)法部門執(zhí)法工作是否真正落到實(shí)處，查出問(wèn)題限期整改。要進(jìn)一步完善企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量，確保統(tǒng)計(jì)報(bào)表準(zhǔn)確無(wú)誤，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供真實(shí)依據(jù)。
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