3加強(qiáng)兩新組織黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐與思考-資料下載頁(yè)
2025-08-17 16:33本頁(yè)面
【正文】 ，對(duì) “ 兩新 ” 組織基本情況不夠熟悉，在工作上存在畏難情緒。 工作支持上存在不平衡性。部分派駐單位對(duì)黨建指導(dǎo)員工作重視不夠，對(duì)共駐共建作用認(rèn)識(shí)不足，缺乏有效的工作思路和措施。 作用發(fā)揮存在不平衡性。部分黨建工作指導(dǎo)員工作方法簡(jiǎn)單，服務(wù)水 平和意識(shí)還不夠強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。 四、下一步工作對(duì)策和思考 拓寬選拔渠道，解決好有人干事的問(wèn)題。選優(yōu)配強(qiáng) “ 兩新 ” 組織黨建工作指導(dǎo)員，不局限于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，要積極探索新時(shí)期人才選用標(biāo)準(zhǔn)，打破行業(yè)、身份、職業(yè)、地域等局限，堅(jiān)持以 “ 內(nèi)選外聘、上掛下派、橫向交流 ” 等多種形式，樹(shù)立人才資源交流共享的市場(chǎng)意識(shí)，促進(jìn)社會(huì)各類人才資源的有序流動(dòng)和合理配置。一方面可以從離退休干部、大學(xué)生村官中選用或者從優(yōu)秀的企業(yè)人才中選拔，另一方面也可以探索黨建工作指導(dǎo)員 “ 職業(yè)化 ” 、 “ 社會(huì)化 ” 選拔機(jī)制，從社會(huì)上公開(kāi)招聘，促使 “ 想干事、能干事、干成事 ” 的優(yōu)秀人才脫穎而出、盡快成長(zhǎng)，形成好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)的良好局面。 探索激勵(lì)措施，解決好動(dòng)力不足的問(wèn)題。一是突出考核 第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 比重。要將黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)納入年度各級(jí)黨組織黨建目標(biāo)管理責(zé)任制考核，年終進(jìn)行檢查評(píng)比，考核結(jié)果作為派出單位評(píng)選黨建工作先進(jìn)集體的重要條件并納入領(lǐng)導(dǎo)班子、主要領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的考核和獎(jiǎng)勵(lì)，以此來(lái)激勵(lì)各級(jí)黨組織積極主動(dòng)發(fā)掘、培育、推薦優(yōu)秀的黨建工作指導(dǎo)員。二是強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理。出臺(tái)系列措施，激勵(lì)黨建工作指導(dǎo)員把精力引導(dǎo)到 “ 兩新 ” 組織工作上來(lái)。同時(shí)，對(duì)黨建工作指導(dǎo)員實(shí)行目標(biāo)動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)調(diào)整工作不力的黨建工作指導(dǎo)員。三是注重宣傳引導(dǎo)。對(duì)一些吃苦耐勞、成績(jī)突出的黨建工作指導(dǎo)員，要多形式宣傳他們的事跡，使他們獲得應(yīng)有的社會(huì)榮譽(yù)，有效激發(fā)黨建工作指導(dǎo)員學(xué)先進(jìn)、找差距、傳幫帶的自覺(jué)性和主動(dòng)性，輻射帶動(dòng)更多的優(yōu)秀黨建工作指導(dǎo)員。四是加大政治關(guān)心。對(duì)于年紀(jì)輕、有文化、有思想，進(jìn)取心強(qiáng)，工作實(shí)績(jī)突出的黨建工作指導(dǎo)員，要積極創(chuàng)造條件，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔重用、推薦參選兩代表一委員中適當(dāng)予以優(yōu)先考慮。 強(qiáng)化作用發(fā)揮，解決好成效不明顯的 問(wèn)題。一是完善建章立制。要緊密結(jié)合 “ 兩新 ” 組織實(shí)際，按照黨支部 “ 五化 ” 建設(shè)要求，協(xié)助抓好黨組織作用發(fā)揮，完善各項(xiàng)工作制度，抓好黨的組織、思想、作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮 “ 兩新 ” 組織黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。二是豐富活動(dòng)載體。結(jié)合黨員隊(duì)伍情況，深化開(kāi)展 “ 兩新 ” 組織黨組織特色活動(dòng)，著力推進(jìn) “ 兩新 ” 組織黨員 “ 帶頭創(chuàng)業(yè)促就業(yè) ” 工程，開(kāi)展 “ 黨員 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 義工 ” 、 “ 黨情奉獻(xiàn) ” 等服務(wù)，通過(guò)黨員的示范帶動(dòng)，凝聚 “ 兩新 ” 組織發(fā)展合力。三是搭建溝通平臺(tái)。以黨建活動(dòng)為載體，在“ 兩新 ” 組織中開(kāi)展 “ 三有三帶 ” 活動(dòng)，確保實(shí)現(xiàn)關(guān) 鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員，黨員帶頭學(xué)習(xí)技術(shù)、帶頭研究創(chuàng)新、帶頭建功立業(yè)，激發(fā)廣大黨員立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀?？梢砸劳悬h員先鋒示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、 “ 黨員經(jīng)營(yíng)戶 ” 等形式，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，做到以黨建聚人氣，以黨建促和諧，以黨建提效益。
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