3關(guān)于選調(diào)生培養(yǎng)管理工作的一點(diǎn)淺顯認(rèn)識(shí)-資料下載頁(yè)
2025-08-17 16:13本頁(yè)面
【正文】 ，以此來(lái)記錄選調(diào)生的成長(zhǎng)歷程，作為提拔任用的重要依據(jù)。 二是建立合理的激勵(lì)、選拔制度。建議在選調(diào)生的選拔使用上，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，適度傾斜，同等條件下，優(yōu)先考慮選調(diào)生，對(duì)于應(yīng)享受的政策要積極按時(shí)給予落實(shí)。要從政策上給予選調(diào)生一些優(yōu)惠，如學(xué)習(xí)培訓(xùn)優(yōu)先參加、生活困難優(yōu)先解決等，保證他們能夠優(yōu)先得到組織照顧，安心本職工作，促進(jìn)他們工作積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。目前哈爾濱、綏化兩地將四名工作滿(mǎn)一年的研究生任副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)，本科生在 46 個(gè)月進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委 班子，主要以組織和宣傳委員為主。 三是建立動(dòng)態(tài)管理制度。建議建立選調(diào)生的淘汰激勵(lì)機(jī)制，選調(diào)生決不搞終身制，要采取定期、不定期相結(jié)合的方式進(jìn)行調(diào)整工作。在全面掌握情況的基礎(chǔ)上，本著實(shí)事求是的原則，對(duì)選調(diào)生作出客觀公正的評(píng)價(jià)。要規(guī)范調(diào)整的原則和方法，對(duì)全面考察中反映一般、沒(méi)有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生，要及時(shí)調(diào)整出選調(diào)生隊(duì)伍；對(duì)調(diào)整出來(lái)的人員，要按照個(gè)人特長(zhǎng)、意愿與組織需要結(jié)合的原則，妥善安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌? 以上是我對(duì)選調(diào)生工作的粗淺認(rèn)識(shí)，如有不當(dāng)請(qǐng)指正。
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