3關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大對外開放加快招商引資的若干意見-資料下載頁
2025-08-17 16:09本頁面
【正文】 ，為外來投資者創(chuàng)造良好的生產(chǎn)生活條件。 1加強(qiáng)對行政執(zhí)法的監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)投資者合法權(quán)益。全面加強(qiáng)政風(fēng)建設(shè)，搞好政風(fēng)評議，定期征求投資者對行政執(zhí)法和管理部門的服務(wù)質(zhì)量、工作效率、執(zhí)法行為及政策落實(shí)情況的意見，并作為對單位目標(biāo)考核的一項(xiàng)重要依據(jù)。積極推進(jìn)行政綜合執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)法程序，更好地為投資者服務(wù)。各級黨委和政府要加強(qiáng)投訴受理中心建設(shè)，建立舉報(bào)、投訴受理、督辦、處理、反饋的有效工作機(jī)制，重點(diǎn)查處故意刁難投資者、吃拿卡要、勒索企業(yè)和群眾等違法亂紀(jì)行為， 切實(shí)保護(hù)投資者的合法權(quán)益。 1加強(qiáng)社會信用體系建設(shè)，營造誠實(shí)守信的市場環(huán)境。各地、各有關(guān)部門要增強(qiáng)信用意識，信守承諾，取信于外來投資者，出臺的政策必須確保貫徹，承諾的服務(wù)必須確保兌現(xiàn)。加強(qiáng)企業(yè)重合同、守信用的宣傳、教育，提倡誠信和守法經(jīng)營。積極推進(jìn)金融安全區(qū)建設(shè)，嚴(yán)肅查處逃廢金融債務(wù)行為，維護(hù)債權(quán)人的合法權(quán)益。推進(jìn)企業(yè)和個(gè)人的信用登記等制度建設(shè)，逐步建立覆蓋全社會的征信體系。 七、實(shí)行招商引資目標(biāo)管理責(zé)任制，加快開放型人才隊(duì)伍的建設(shè) 1明確招商引資目標(biāo)，落實(shí)招商引資責(zé)任制。省對市和省直有關(guān)部門、市對縣都要明確招商引資目標(biāo)任務(wù)，層層分解， 第 9 頁 共 9 頁 并確保落實(shí)。十五期間，要確保實(shí)現(xiàn)全省實(shí)際利用外資 45 億美元、引進(jìn)省外資金實(shí)際到位超過 1000 億元的目標(biāo)。實(shí)行招商引資目標(biāo)管理責(zé)任制，按月調(diào)度和通報(bào)，年終考核和獎(jiǎng)懲，對完成任務(wù)的部門和招商引資有直接貢獻(xiàn)人員，按實(shí)際到位資金的一定比例給予招商費(fèi)用補(bǔ)助；凡超額完成招商引資目標(biāo)任務(wù) 50%的市和省直有關(guān)部門，目標(biāo)管理考核位次可上升一位；未完成任務(wù)的，取消其參加評先評優(yōu)的資格。同時(shí)，將招商引資工作的成效作為考核各地、各有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志政績的重要依據(jù)。 培養(yǎng)、吸引和留住人才，為擴(kuò)大對外開放提供人才保證。各地、各有關(guān)部門要把培養(yǎng)外向型人才放到重要位置，用好省內(nèi)人才，重視引進(jìn)境外、省外智力資源，更多地吸引優(yōu)秀的管理人才、技術(shù)人才來皖創(chuàng)業(yè)。進(jìn)一步深化干部人事制度改革和分配制度改革，形成留住人才、吸引人才的良好環(huán)境和有利于各類人才脫穎而出的激勵(lì)機(jī)制。繼續(xù)選派年輕干部到發(fā)達(dá)地區(qū)、大企業(yè)掛職鍛煉，到高校和境外培訓(xùn)。選派開放型、復(fù)合型人才到市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職或任職，推進(jìn)招商引資工作。各地、各部門要根據(jù)本意見精神，結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)施辦法，創(chuàng)造性地開展工作，認(rèn)真抓好 貫徹落實(shí)。
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