【正文】 追究分別由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，組織人事部門和司法機(jī)關(guān)按照各自 的職責(zé)和權(quán)限實(shí)施。 第十四條組織處理和紀(jì)律處分可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。 第十五條受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)干部取消當(dāng)年年度考核評優(yōu)和評選各類先進(jìn)的資格。受到被責(zé)令辭職、免職處理的領(lǐng)導(dǎo)干部，從責(zé)任追究決定生效之日起，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 第五章附則 第十六條全區(qū)各級人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部在維護(hù)穩(wěn)定工作中出現(xiàn)失職 第 25 頁 共 30 頁 瀆職行為的，參照本辦法執(zhí)行。 第十七條本規(guī)定由自治區(qū)紀(jì)委、區(qū)黨委組織部、區(qū)黨委政法委、自治區(qū)監(jiān)察廳、自治區(qū)人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。 第十八條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。 第四篇：失職瀆職行為專項(xiàng)整治工作方案（團(tuán)市委） xxxxxx市委關(guān)于深入開展失職、瀆職行為 專項(xiàng)整治工作方案 為貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定、XX 省六條意見和 xxx 市六點(diǎn)要求，深入整治 “ 庸懶散奢貪 ” ，深入推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)年活動，切實(shí)改變干部作風(fēng)，有效解決行政“ 不作為、亂作為 ” 的問題，為推進(jìn)建設(shè)鄂東特大城市提供作風(fēng)保證，根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于深入開展失職、瀆職行為專項(xiàng)整治活動方案》的部署，結(jié)合團(tuán)市委實(shí)際，決定深入開展關(guān)于失職、瀆職行為專項(xiàng)整治活動，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案： 一、指導(dǎo)思想 以黨的十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、規(guī)范政務(wù)管理，突出問題排查，嚴(yán)格責(zé)任追究，健全責(zé)任體系，著力解決 “ 庸官懶政 ” 、 “ 為官不為 ” 、 “ 胡作非為 ” 等失職、 瀆職行為，進(jìn)一步提高干部職工執(zhí)行力和工作效率，堅(jiān) 1 持 “ 自查不究、被查深究 ” 的原則，努力營造團(tuán)市委勤政廉 第 26 頁 共 30 頁 政、認(rèn)真履職、敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為的良好氛圍。 二、整治范圍和重點(diǎn) 這次專項(xiàng)整治工作以查辦失職、瀆職典型行為為突破口，工作的重點(diǎn)是整治以下五種行為： 在其位不謀其政，不認(rèn)真履職的行為； 不求有功但求無過，貽誤發(fā)展良機(jī)的行為； 當(dāng)作為而不作為，喪失群眾信任的行為； 有令不行有禁不止，違紀(jì)違規(guī)的行為； 濫用職權(quán)、玩忽職守和徇私舞弊，致使國家和人民的利益遭受嚴(yán)重?fù)p失的行為。 機(jī)關(guān)各部室要結(jié)合《團(tuán)市委 2024 年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作實(shí)施意見》和全年工作計(jì)劃，嚴(yán)格對照檢查，對群眾反映強(qiáng)烈的問題（含半年信訪工作）久拖不辦，以及 “ 三重一大 ” 研究、落實(shí)工作中出現(xiàn)的問題，要嚴(yán)肅處理有失職、瀆職行為的黨員干部。 三、對象和時(shí)間安排 （一）團(tuán)市委機(jī)關(guān)全體機(jī)關(guān)干部和所有工作人員。 （二）時(shí)間： 6 月 20 日至 8 月 15 日 四、工作步驟 （一）宣傳發(fā)動階段（ 6 月 20 日前） 制定團(tuán)市委開展預(yù)防失職、瀆職工作實(shí)施方案，成立工 第 27 頁 共 30 頁 2 作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作任務(wù)、工作責(zé)任和工作措施。認(rèn)真組織廣大干部職工學(xué)習(xí)有關(guān)失職、瀆職的法律法規(guī)和文件，通過廣泛深入的思想發(fā)動，提高團(tuán)市委機(jī)關(guān)干部職工對預(yù)防失職、瀆職工作的認(rèn)識。 （二）自查自糾階段（ 6 月 27 日 — 7 月 15 日） 開展自查自糾，機(jī)關(guān)各部室和個人要結(jié)合自身崗位，對 2024年以來履行工作職責(zé)情況認(rèn)真開展自查自糾， 10 日前將本部室自查自糾書面報(bào)告交給團(tuán)市委辦公室。團(tuán)市委黨組對各部室的自查自糾行為進(jìn)行 檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題視其情節(jié)輕重進(jìn)行問責(zé)。問責(zé)種類有： 批評教育； 誡勉談話； 責(zé)令檢查； 通報(bào)批評； 調(diào)整崗位； 停職檢查； 引咎辭職； 責(zé)令辭職； 免職以及紀(jì)律處分。 （三）督促整改階段（ 7 月 16 日 7 月 29 日） 第 28 頁 共 30 頁 團(tuán)市委黨組在機(jī)關(guān)各部室找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，快速反應(yīng)，分清責(zé)任主體，嚴(yán)肅追責(zé)。同時(shí)，責(zé)成各部室制訂切實(shí)可行的整改措施，明確整改時(shí)限和整改負(fù)責(zé)人，認(rèn)真研究 加以整改。 （四）建章立制階段（ 7 月 30 日 8 月 9 日） 按照此次專項(xiàng)整治的要求認(rèn)真剖析產(chǎn)生問題的原因，屬于制度不完善的，要建立健全與之相對應(yīng)的責(zé)任體系；屬于制度執(zhí)行問題的，要完善執(zhí)行制度的監(jiān)督機(jī)制，真正讓行政審批和行政執(zhí)法行為在陽光下運(yùn)行，把權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子里。 3 （五）總結(jié)提高階段（ 8 月 108 月 15 日） 機(jī)關(guān)各部室在全面整改的基礎(chǔ)上，要認(rèn)真做好 “ 回頭看 ” 工作，針對查找出來的問題寫出整改報(bào)告，要強(qiáng)化措施，認(rèn)真剖析存在問題的原因，建立健全長效機(jī)制，規(guī) 范管理，杜絕失職、瀆職行為的發(fā)生。對整改不力或有投訴舉報(bào)的進(jìn)行重點(diǎn)督查，對檢查出來的問題團(tuán)市委將進(jìn)行嚴(yán)肅處理和上報(bào)市紀(jì)委監(jiān)察局派出第二紀(jì)工委監(jiān)察分局。 五、工作要求 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。要充分認(rèn)識開展失職、瀆職行為專項(xiàng)整治活動的重要性和必要性，克服畏難思想和厭戰(zhàn)情緒，認(rèn)真落實(shí)這次活動的各項(xiàng)要求。要認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署，制定具體的工作方案，成立工作專班，明確工作任 第 29 頁 共 30 頁 務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任，各科室和個人動態(tài)情況要及時(shí)報(bào)告，認(rèn)真開展好這次專項(xiàng)整治工作。 （二）落實(shí)責(zé)任， 迅速行動。要失職、瀆職行為專項(xiàng)治理工作列入重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負(fù)總責(zé)，親自謀劃、親自部署、親自督查；分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓、抓具體，及時(shí)解決失職、瀆職行為專項(xiàng)治理工作中遇到的重大問題，做到一級抓一級、級級有責(zé)任、層層有壓力、逐級抓落實(shí)。 （三）提高認(rèn)識，改進(jìn)作風(fēng)。以《 XX 省預(yù)防職務(wù)犯罪條例》為重點(diǎn)，把預(yù)防失職、瀆職工作的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。把預(yù)防工作與加強(qiáng)機(jī)關(guān)行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，進(jìn)一步解決服務(wù) 4 基層殘疾人方面存在的問題。切實(shí)做到不敷衍應(yīng)付、不走過場。特別是要認(rèn)真總結(jié) 2024 年團(tuán)市委上半年的各項(xiàng)工作，梳理問題，認(rèn)真檢查，明確責(zé)任。 （四）建章立制，長效管理。在治標(biāo)的同時(shí)，要深入剖析根源，加強(qiáng)制度建設(shè)，落實(shí)治本措施，從體制、機(jī)制上解決好清前堵后的問題。要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對那些有令不行、有禁不止的單位及個人公開通報(bào)、限期整改。同時(shí)，認(rèn)真分析研究失職、瀆職行為的新情況、新問題，查找機(jī)制、體制、制度上的漏洞和監(jiān)督工作中的薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，完善管理，努力建立健全失職、瀆職行為專項(xiàng)治理工作的長效機(jī)制。 第 30 頁 共 30 頁 第五篇：干部職工在工作中不作為、亂作為、失職、瀆職等行為 XX 縣 區(qū)移動公司關(guān)于上報(bào) 《干部職工在工作中不作為、亂作為、失職、 瀆職等行為》的報(bào)告 縣紀(jì)律檢查委員會： 經(jīng)我公司領(lǐng)導(dǎo)通過走訪、突擊性檢查，對員工進(jìn)行了評估，發(fā)現(xiàn)我公司職工無工作中不作為、亂作為、失職、瀆職等行為。 特此報(bào)告。 XX 縣區(qū)移動公司