3關(guān)于村衛(wèi)生室建設(shè)過程中若干村問題的思考-資料下載頁
2025-08-17 15:18本頁面
【正文】 鄉(xiāng)鄉(xiāng)土人才信息庫，致力于動員能人返村任職，改善現(xiàn)有的低年齡低學(xué)歷的現(xiàn)狀，發(fā)動群眾從社會 “ 能人 ” 中推薦人才，作為村級后備干部進(jìn)行培養(yǎng)或直接擔(dān)任村干部。 建立村干部考核制度，規(guī)范村干部工作行為。完善村民監(jiān)督機(jī)制 。讓村民有地方說話，有監(jiān)督村干部工作和提出意見的權(quán)利，并完善新莊村的上訪機(jī)制，對提出的問題及時給予反饋和解決?？梢酝ㄟ^建立村干部聯(lián)系點，引導(dǎo)村干部更加頻繁的走訪群眾，千方百計地為農(nóng)民群眾排憂解難，以此密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)農(nóng)村社會的穩(wěn)定。 大力加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)。一是做好黨員發(fā)展工作。多發(fā)展那些在發(fā)展經(jīng)濟(jì)上有成就、有路子、有能力的人，激發(fā)他們對黨的事業(yè)的熱情，引導(dǎo)他們自覺地向黨組織靠 攏，對發(fā)展不符合要求的黨員或者甚至很長時間不發(fā)展黨員的黨組織負(fù)責(zé)人給予批評處理。二是落實 “ 雙培雙帶 ” 工作。即把優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，提高農(nóng)村黨員干部自富帶富能力，提高農(nóng)村黨員隊伍的整體素質(zhì)。 第 6 頁 共 6 頁 六、意見與建議 切實給予減負(fù)降壓，增強(qiáng)村級干部的 “ 爆發(fā)力 ” 。減輕工作壓力，盡量少開會，少發(fā)文件，少提不切實際的指標(biāo)要求，減少事務(wù)性工作。 上級領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入農(nóng)村工作一線進(jìn)行走訪慰問，解決他們工作、生活等方面的困難和問題，讓村級干部放手從事社會主義新農(nóng)村建設(shè)具體工作。
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