3關(guān)于村衛(wèi)生室建設(shè)過程中若干村問題的思考(編輯修改稿)
2024-08-26 15:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 元／月人、 1562 元／月人等三種標(biāo)準(zhǔn)，其他村兩委成員的工資總額 原則上不超過村主干工資的 65％，最低 800／月人，最高 950／月人，平均 880 元／月人，績效工資待年終考評結(jié)束后予以兌現(xiàn)。 三、當(dāng)前存在的主要問題。 由于村干部素質(zhì)參差不齊，自身經(jīng)濟(jì)狀況不同，部分村干部在面臨新形勢下的農(nóng)村工作轉(zhuǎn)變遲鈍，總結(jié)起來問題有四點： 思想觀念不夠解放。創(chuàng)新活力不足，缺乏開拓精神，對新知識新技能不注重學(xué)習(xí)，和飛速發(fā)展的信息社會脫節(jié)，例如當(dāng)前的計生工作要求以電腦操作，經(jīng)摸底，還是有部分村干部電腦操作不嫻熟，耽誤了工作資源也讓自身發(fā)揮不了應(yīng)有的作用。 工作方法過于陳舊。部分村干部認(rèn)為只要完成上級交辦的任務(wù)就高枕無憂，仍沿襲過去帶帶路超超表，傳達(dá)傳達(dá)政策文件精神的工作方法，沒有積極的下靠，搜集群眾訴求，主動的去和群眾交流，去為群眾服務(wù)。 辦事公開問題。一些村干部沒有意識到公開的重要性，應(yīng)付了事，被動的進(jìn)行公開程序操作。一定程度上影響到了工作制度的開展和落實。 多數(shù)村干部自身家庭經(jīng)濟(jì)并不富裕，缺乏發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)，又缺乏帶領(lǐng)群眾共同致富的辦法，村級集體積累薄弱， 第 4 頁 共 6 頁 主要等待上級政府的扶貧補助資金，要項目要村級經(jīng)費。 四、問題存在的原因 知識結(jié)構(gòu)陳舊，難適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展需要。多數(shù)村干部沒
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