3關(guān)于某年人社局下半年工作安排-資料下載頁
2025-08-17 15:17本頁面
【正文】 養(yǎng)老為重點(diǎn)，按照應(yīng)納盡納、應(yīng)保盡保的原則，引導(dǎo)廣大群眾積極參保，進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老覆蓋面，提升養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)范化水平。二是在提質(zhì)上聚神。大力宣傳城鄉(xiāng)居保政策，樹立多繳多得廣泛共識(shí)，積極引導(dǎo)群眾提高繳費(fèi)檔次，切實(shí)提升參保質(zhì)量。 。一是嚴(yán)把入口。認(rèn)真開展事業(yè)單位、三支一扶、高校畢業(yè)生基層特崗的招募工作，嚴(yán)格考試紀(jì)律，堅(jiān)持規(guī)范操作、陽光透明，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支持。二是完善服務(wù)。持續(xù)做好高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)和評(píng)審工作，積極推進(jìn)繼續(xù)教育培訓(xùn) 。扎實(shí)開展工資的晉檔晉級(jí) 調(diào)標(biāo)工作 。定期開展濫發(fā)津補(bǔ)貼和吃空餉專項(xiàng)整治，強(qiáng)化人員管理。三是積極改革。根據(jù)機(jī)構(gòu)改革安排，按照編隨事走、人隨編走的原則，做好軍轉(zhuǎn)干部、公務(wù)員管理事項(xiàng)的轉(zhuǎn)交工作。 。一是強(qiáng)化約束，構(gòu)筑和諧基石。大力宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)，引導(dǎo)廣大職工強(qiáng)化維權(quán)意識(shí)，提高勞動(dòng)合同簽訂率和履約質(zhì)量，約束雙方行為。二是柔性調(diào)解，妥善處理糾紛。積極推進(jìn)仲裁庭標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為仲裁人員創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高調(diào)解能力和水平 。引導(dǎo)糾紛雙方以調(diào)為主，筑牢維權(quán)第一道防線。三是剛性執(zhí)法，提升監(jiān)察效能。大力開展農(nóng)民工欠薪排查工作，把 握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，及時(shí)化解欠薪風(fēng)險(xiǎn)，有效避免上訪事件 。全面落 第 6 頁 共 6 頁 實(shí)工資保證金制度，加大企業(yè)違法成本，增強(qiáng)欠薪治理的可控性和執(zhí)行力。
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