3關于開展自查整改專項活動實施方案-資料下載頁
2025-08-17 15:17本頁面
【正文】 經驗總結，針對發(fā)現(xiàn)的問題，緊貼整改建制度，創(chuàng)新機制堵漏洞，建立整治活動長效機制。 第 16 頁 共 19 頁 四、工作實施 （一）加強組 織領導，落實工作責任 為更好開展京秦高速遷安支線 “ 綠色通道 ” 自查清理專項行動整改 “ 回頭看 ” ，明確職責、確保各項措施落到實處，特成立專項整改活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在遷安支線收費處辦公室。 組長：成員： 由領導小組制定具體工作實施方案，落實工作職責，加強協(xié)調、監(jiān)督、檢查、考核、獎懲及通報等工作，充分發(fā)揮組織機構的作用，并密切與稽查處、公安、交警等部門協(xié)作，確保專項整改活動順利開展。 （二）加強業(yè)務培訓 我公司將加強收費員業(yè)務培訓，嚴格收費業(yè)務 操作規(guī)程，認真開展自查整改。重點做好 “ 綠色通道 ” 有關政策知識的學習，使員工能更深一步的了解和認識，從而使公司在 “ 綠色通道 ” 方面工作有更進一步的完善。 （三）開展 “ 打假 ” 能手和堵漏增收先進個人評比、交流學習、經驗宣講，互相取長補短，促進公司 “ 打假 ” 水平整體提高。 （四）加大稽查力度，督促推進工作 五、工作要求 （一）全體人員要充分認識到此次專項活動的重要性、復雜 第 17 頁 共 19 頁 性和艱巨性，進一步加強組織領導，制定有力措施，確?；顒釉鷮嵱行У赝七M。 （二）加強對綠色通道車輛檢驗 放行環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防范弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生，加強對收費人員的教育和培訓。 （三）各班組要做好此次專項整改活動有關登記、記錄、報表、影像資料的整理和保存。 第五篇：道德整改活動實施方案九龍運業(yè)公司關于開展道德領域突出問題專項教育和治理活動實施方案公司各車隊、部門： 根據(jù)科建文組〔 2024〕 1 號文件關于印發(fā)《科學城關于開展道德領域突出問題專項教育和治理活動實施方案》的通知精神，我公司結合自身實際情況，特制定以下活動方案。 一、治理重點 治理主要解決誠信缺失和公德失范 問題。著重把本車隊、本部門工作中存在的不講誠信問題梳理出來，采取有效措施加以解決。在車站等窗口服務行業(yè)，要針對公德缺失問題，加強道德教育和有效管理，規(guī)范員工的言行，引導員工對待顧客謙恭有禮、文明、友善。 二、活動時間 2024 年 7 月 —— 2024 年 10 月 三、活動領導小組 組長：趙正文 第 18 頁 共 19 頁 副組長：胡志康、趙茂 組員：徐艷軍、黃道虎、王勇、王瑾、蒲建勇、申榮、 趙振遠、姜柏林、羅猛、宋麗君、程軍、 四、活動方案 通服務活動中，部分員工主人翁意識不強，主動服務乘客觀念淡薄，缺失誠信、缺失道德，公共交通服務品質下降， “ 駕乘 ” 矛盾時有發(fā)生。為維護正常的公共交通運行秩序，樹立良好的公共服務形象，建立融洽的 “ 駕乘 ” 關系。擬在公交車隊開展為期 100 天的 “ 構建和諧公共交通 ” 活動（活動方案另出文）。 、文明服務、無私奉獻的思想意識，公司以 “ 愛崗敬業(yè)，勇于擔當 ” 為活動主題，在全體員工中開展 “ 學習吳斌同志英雄事跡活動 ” 。學習吳斌同志英雄事跡，提高員工職業(yè)素養(yǎng)，提升公司整體服務水平。用實際 行動營造和諧交通，安全發(fā)展的良好氛圍。 、先進個人事跡宣講會，推選 23 名勞模、先進個人面向公司全體員工做先進事跡匯報。 五、工作要求 ，加強領導。為了加強對開展道德領域突出問題專項教育和治理活動的組織領導，特成立活動領導小組。各車隊要充分認識開展教育治理活動的重要意義，切實負起責任，作出 第 19 頁 共 19 頁 周密部署，精心組織實施。 ，形成合力。各部門車隊要共同參與，密切配合。要發(fā)揮職能作用，大力加強社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德教育。 ，務求實效。認真組織開展道德領域突出問題專項教育和治理活動。各車隊要結合自身特點、明確目標任務和工作要求。要堅持從實際出發(fā)，著力解決突出問題。各車隊要加強自查自糾，務必抓緊抓實，抓出實效。 二〇一二年七月二十四日
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