3關(guān)于開展“干部進(jìn)狀態(tài)”工作的實施意見-資料下載頁
2024-08-26 15:11本頁面
【正文】 頓機(jī)關(guān)作風(fēng)的要求，認(rèn)真對照檢查，進(jìn)一步建立健全機(jī)關(guān)工作制度，規(guī)范辦事程序，實行機(jī)關(guān)作風(fēng)整改公示制和 “ 干部進(jìn)狀態(tài) ” 、 “ 為民服務(wù)全程代辦 ” 承諾制。班子要對機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的一些突出問題制定整改措施，并進(jìn)行公示；班子成員和一般干部職工要結(jié)合自身崗位職責(zé)，根據(jù) “ 干部進(jìn)狀態(tài) ” 和為民服務(wù)全程代辦有關(guān)要求，制定出若干承諾事項，并明確違反承諾應(yīng)負(fù)的責(zé)任，在干部職工大會上公開承諾，便于接受組織和群眾監(jiān)督。 各系統(tǒng)、各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，要按照本實施意見精神，結(jié)合本系統(tǒng)、本單位、部門的實際，把工作的落腳點放在群眾的滿意上和各項工作任務(wù)的落實和成效上，認(rèn)真制定抓 “ 干部進(jìn)狀態(tài) ” 工作的意見、辦法和具體的工作措施，并認(rèn)真抓好落實。 縣 “ 干部進(jìn)狀態(tài) ” 工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和督查室要健全“ 四位一體 ” 的督查工作機(jī)制，建立督辦制度，對督促檢查中發(fā)現(xiàn)的 “ 不在狀態(tài) ” 問題和抓 “ 干部進(jìn)狀態(tài) ” 工作不力的，及時下 第 9 頁 共 9 頁 發(fā)督辦通知單，督促落實。同時，要會同宣傳部門建立 “ 干部進(jìn)狀態(tài) ” 工作信息報送反饋制度，開設(shè) “ 干部進(jìn)狀態(tài) ” 專 報和電視專欄，及時推廣交流經(jīng)驗，建立長效機(jī)制，在鞏固、完善、提高上下功夫，推動此項工作向縱深發(fā)展。 八、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保 “ 干部進(jìn)狀態(tài) ” 工作順利開展 “ 干部進(jìn)狀態(tài) ” 工作是州黨委 XX 縣區(qū)委轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，推動經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的重要舉措?？h “ 干部進(jìn)狀態(tài) ” 工作領(lǐng)導(dǎo)小組要建立例會制度，定期研究部署 “ 干部進(jìn)狀態(tài) ” 工作，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要牽頭抓總，紀(jì)檢、組織、宣傳、督查、人事等部門要加強(qiáng)配合，通力協(xié)作，按照各自的分工和職責(zé)，抓好工作落實，形成齊抓共管的工作格局。全縣各部門、各單位一定要 高度重視，迅速行動起來，成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)；各級領(lǐng)導(dǎo)干部要率先進(jìn)入狀態(tài)，及時調(diào)整思路、振奮精神，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作，切實履行好 “ 第一責(zé)任人 ” 的職責(zé)，不斷加大工作力度，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署，細(xì)化工作措施，全面貫徹落實縣委的決策、部署和要求，全身心投入本職工作，做到認(rèn)識到位、責(zé)任到位、措施到位、落實到位，在創(chuàng)新中落實、在落實中創(chuàng)新，形成良好的工作氛圍，保證 “ 干部進(jìn)狀態(tài) ” 工作取得實效。 附。 縣 “ 干部進(jìn)狀態(tài) ” 工作任務(wù)分解表。
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