【正文】 執(zhí)行上級(jí)的決定，思想解放，觀念更新；精神狀態(tài)振奮，能始終保持昂揚(yáng)銳氣、蓬勃朝氣和壓倒一切困難的勇氣，奮發(fā)向上，知難而進(jìn)，持之以恒，雷厲風(fēng)行，搶抓機(jī)遇，只爭(zhēng)朝夕；工作狀態(tài)良好，能夠堅(jiān)持做到勤勉盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率，創(chuàng)造性地開展工作，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 第 7 頁 共 9 頁 被確定為 “ 不在狀態(tài) ” 的班子，年終干部考核，領(lǐng)導(dǎo)班子成員不能評(píng)優(yōu)，主要領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)有直接責(zé)任的班子成員確定為“ 不在狀態(tài)的干部 ” ，采取談話、誡勉、調(diào)整、停職檢查、降職或免職等組織措施；根據(jù)年度考核、測(cè)評(píng)，日常督查、明查 暗訪，會(huì)風(fēng)、學(xué)風(fēng)檢查、記錄等方面情況，以及因受紅牌警告確定為 “ 不在狀態(tài) ” 的干部，進(jìn)行談話、誡勉、調(diào)整、停職檢查或免職等組織處理。全縣各部門、各單位一定要 高度重視，迅速行動(dòng)起來，成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要率先進(jìn)入狀態(tài)，及時(shí)調(diào)整思路、振奮精神，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，切實(shí)履行好 “ 第一責(zé)任人 ” 的職責(zé)，不斷加大工作力度，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署，細(xì)化工作措施，全面貫徹落實(shí)縣委的決策、部署和要求，全身心投入本職工作，做到認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、措施到位、落實(shí)到位，在創(chuàng)新中落實(shí)、在落實(shí)中創(chuàng)新，形成良好的工作氛圍，保證 “ 干部進(jìn)狀態(tài) ” 工作取得實(shí)效。需要進(jìn)行組織處理的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出處理意見，報(bào)縣委研究決定。 第 1 頁 共 9 頁 關(guān)于開展 “ 干部進(jìn)狀態(tài) ” 工作的實(shí)施意見 各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、場(chǎng)，縣各部、委、辦、局、室，法院、檢察院，人民團(tuán)體，各事業(yè)單位： 為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委九屆十次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，鞏固擴(kuò)大 “ 保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育 ” 活動(dòng)成果，不斷增強(qiáng)各級(jí)干部的工作責(zé)任感和緊迫感，全面完 XX 縣區(qū) “ 十一五 ” 規(guī)劃提出的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，現(xiàn)就開展 “ 干部進(jìn)狀態(tài) ” 工作提出如下意見： 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，以黨委滿意、群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以縣委、縣人民政府的重要決策、安排部署為重點(diǎn)，以會(huì)風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)工作指標(biāo)等為主要內(nèi)容，以整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)為突破口，以強(qiáng)化督促檢查和考核管理為手段，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高辦事效率，形成有效的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)部門、單位和廣大干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步