3關(guān)于建立科學(xué)有效的權(quán)力制約和協(xié)調(diào)機制的調(diào)查研究_-資料下載頁
2025-08-17 15:08本頁面
【正文】 局面。三是推進權(quán)力公開信息化建設(shè)。要建立網(wǎng)絡(luò)信息公開平臺，不涉及國家安全的重大決策事項、政府權(quán)力“ 清單 ” 、政府部門職能和工作流程放在平臺上，隨時供全社會進行監(jiān)督。凡涉及行政服務(wù)項目、重大項目建設(shè)、重大工程建設(shè)的事項，一律放在政府行政服務(wù)中心或公共資源交易中心運行。四是健全協(xié)調(diào)、誠信機 制。建立以紀委或組織部牽頭的工作協(xié)調(diào)運行機制，負責(zé)黨務(wù)政務(wù)司法和各領(lǐng)域工作的協(xié)調(diào)落實。進行經(jīng)常性信息溝通與協(xié)調(diào)，避免一項工作政出多門或重復(fù)建設(shè)，避免工作信息不暢，工作無法銜接，導(dǎo)致工作出現(xiàn)漏洞。同時，建立單位和個人誠信檔案，及時發(fā)布誠信信息，對決策失誤、專權(quán)弄 第 10 頁 共 11 頁 權(quán)、違規(guī)操作、違法違紀的單位和個人，作為不誠信對象列入 “ 黑名單 ” ，作為干部使用方向的重要依據(jù)，并對重點案件進行通報。 （四）繼續(xù)完善各項制度，強化監(jiān)督和協(xié)調(diào)力度 首先，要進一步加強制度建設(shè)。一是嚴格執(zhí)行現(xiàn)行制度。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部個人收入 申報、重大事項報告、述職述廉、請銷假等一系列制度。二是健全相關(guān)制度。根據(jù)工作需要完善領(lǐng)導(dǎo)下部重要情況報告制度，干部選拔任用工作全程紀實、干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議等制度，為進一步強化監(jiān)督工作奠定基礎(chǔ)。三是加強以黨章為核心的黨內(nèi)法規(guī)制度體系建設(shè)。做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人，推進黨的建設(shè)和黨內(nèi)生活制度化、規(guī)范化。四是加強制度的系統(tǒng)性。加強整體規(guī)劃和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。既重視基本的法規(guī)制度又重視具體實施細則，既重視單項制度的建設(shè)又重視基本制度與具體制度、實體制度與程序性制度的配套，真正發(fā)揮法規(guī)制度的整體合力。其次，要 進一步強化制約監(jiān)督。一是加強對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力全方位、全過程監(jiān)督，重點防范權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。二是突出監(jiān)督重點，著重加強對領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，加強對腐敗多發(fā)易發(fā)部位和領(lǐng)域的監(jiān)督，尤其要加大對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的力度，強化對干部選拔任用等方面的監(jiān)督，確保權(quán)力正確行使。去年 9 月，市委組織部針對加強黨政正職監(jiān)督進行了深入的調(diào)查研究，于今年 1 月出臺了《市管黨政正職管理監(jiān)督暫行辦法》，主旨是采取 “2+4 監(jiān)督模式 ” ， 第 11 頁 共 11 頁 加強對黨政正職決策權(quán)力、用人權(quán)力的制約和政治紀律、廉潔從政、思想和工作作風(fēng)、日常行為的 監(jiān)督?！掇k法》運行將近一年，涉及黨政正職在上述方面的負責(zé)反映明顯下降，領(lǐng)導(dǎo)干部正確用權(quán)的氛圍越來越濃。三是完善監(jiān)督機制，科學(xué)合理地配置權(quán)力，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)，形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制。四是尊重和保障群眾的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，凡是與群眾利益密切相關(guān)的重大事項，能公開的都要依照法律和規(guī)定向群眾公開，聽取群眾意見，讓這些事項在陽光下運作。五是前移監(jiān)督關(guān)口，加強事前和事中監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)黨員、干部有犯錯誤的苗頭，要及時通過打招呼、誡勉 談話、召開民主生活會等形式，早作提醒，嚴肅批評，責(zé)令改正，做到防微杜漸。
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