3關(guān)于建立和實行黨政部門及干部幫扶企業(yè)制度的調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-17 15:08本頁面
【正文】 銷路，也使干部初步掌握了市場營銷知識及營銷手段，提高了參與市場經(jīng)濟(jì)的能力。二是干部處理復(fù)雜問題和矛盾的能力得到一定提高。柳溝鐵礦在采礦中涉及到林地補償事宜時與農(nóng)戶發(fā)生了爭執(zhí)，農(nóng)工部同志與企業(yè)負(fù)責(zé)人一道深入農(nóng)戶，通過耐心細(xì)致地做思想工作、協(xié)調(diào)各方關(guān)系等方式，幫助合理解決了 13 戶農(nóng)民的林地補償事宜。農(nóng)業(yè)局幫扶工作隊與萬華天寶鮮食玉米有限公司負(fù)責(zé)人多次深入基地村，通過召 開村干部座談會、進(jìn)行多次宣傳動員，最終落實基地面積 1500 畝。一系列的工作，既保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)，更重要的是提高了干部處理實際問題的能力。 第 13 頁 共 15 頁 三是干部團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力得到進(jìn)一步提高。扶企干部在實踐中體會到，為企業(yè)處理實際問題，往往不是一個部門可以解決的，需要部門與部門之間的支持和協(xié)調(diào)?？h委辦協(xié)調(diào)電力、土地、建設(shè)等有關(guān)職能部門為上營屯工業(yè)園區(qū)的征地和基礎(chǔ)設(shè)施配套做了大量工作，為更多企業(yè)入住打下了基礎(chǔ)；地稅局通過與信用社多次協(xié)調(diào)，幫助正辰瑪鋼廠解決流動資金 10 萬元。部門與部門之間的協(xié)調(diào)，不僅有力地扶持了企業(yè)的發(fā)展， 而且促進(jìn)了干部與干部之間的工作交流，提高了干部的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。 三、主要經(jīng)驗及啟示 幫扶企業(yè)制度起到了 ? 催化 ? 作用。 XX 縣區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最大亮點在企業(yè)，最大的活力在企業(yè)，最大的貢獻(xiàn)也在企業(yè)，實現(xiàn)跨越式發(fā)展首先是企業(yè)的跨越式發(fā)展。 XX 縣區(qū)委政府選準(zhǔn)這個? 抓手 ? ，大膽創(chuàng)新，建立幫扶企業(yè)制度，既為企業(yè)創(chuàng)造了寬松的發(fā)展環(huán)境，又激發(fā)了企業(yè)的內(nèi)在活力。這次所幫扶的企業(yè)雖然在數(shù)量上僅占全縣民營企業(yè)的 ，但全部是骨干企業(yè)、稅收大戶，是全縣國民經(jīng)濟(jì)的支撐。事實上所幫扶的 90 家企業(yè)也是全縣企業(yè)的 ? 龍頭 ? ，因而對全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮的作用極為明顯。一方面增加了周邊農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入，推動了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。另一方面 ? 龍頭 ? 的輻射作用日益顯現(xiàn)，激發(fā)了全民創(chuàng)業(yè)的積極性，今年以來就新增民營企業(yè) 148 家，更好地推進(jìn)了民營企業(yè)的發(fā)展。 幫扶企業(yè)制度起到了 ? 互補 ? 作用。企業(yè)具有財富、經(jīng)驗、 第 14 頁 共 15 頁 膽略等優(yōu)勢，而機關(guān)或干部具有知識、信息、協(xié)調(diào)等優(yōu)勢。將這兩種優(yōu)勢有機地融合起來，使之互補，不僅二者各得其所，而且對社會也十分有益。扶企制度是政府和企業(yè)之間相互溝通的一個橋梁和紐帶，建立扶企制度形成了縣直黨政機關(guān)及干部與企業(yè)互信合作的良 性機制。政府將科技知識、產(chǎn)業(yè)信息、政策理念無償?shù)刎暙I(xiàn)給企業(yè)，企業(yè)將其經(jīng)營理念、創(chuàng)業(yè)精神、謀略膽識反哺于機關(guān)，最終實現(xiàn)了 ? 企業(yè)要賺錢、政府要稅收、人民要就業(yè)、社會要穩(wěn)定 ? 的多項目標(biāo)，形成了政府與企業(yè)同謀發(fā)展，共建和諧社會的良好局面。 幫扶企業(yè)制度起到了 ? 磨礪 ? 作用。干部的成長不僅需要文化、科學(xué)等方面的知識，而且也需要廣泛的基層鍛煉，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，干部更需要在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域方面的鍛煉。幫扶企業(yè)制度的建立和實行，為干部在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中鍛煉提供了難得的機會。黨政干部一方面向企業(yè)家學(xué)到了開拓市場的膽識、不斷創(chuàng)新的 謀略、嚴(yán)謹(jǐn)致細(xì)的管理、節(jié)儉創(chuàng)業(yè)的精神，尤為重要的是進(jìn)一步培養(yǎng)和鍛煉了干部正確的工作態(tài)度和實事求是的工作作風(fēng)。另一方面扶企工作使干部的壓力更大、擔(dān)子更重，自身感到了危機感，有效地強化了責(zé)任意識。扶企鍛煉使干部的知識閱歷更廣、工作經(jīng)驗更多、工作能力更強，成為了干部成長成才的一個重要途徑。 幫扶企業(yè)制度起到了 ? 醒腦 ? 作用。企業(yè)的成功在某種程度上講在于企業(yè)家經(jīng)營理念。扶企制度的建立和實行，不僅使企業(yè) 第 15 頁 共 15 頁 家更廣泛地接觸到了黨政干部，學(xué)到了更多黨和國家的大政方針、法律法規(guī)、科技信息，更重要的是使企業(yè)家的思想觀念、 經(jīng)營理念等發(fā)生了重大變化。首先是轉(zhuǎn)變了部分企業(yè)主 ? 小富即安 ? 、? 小本經(jīng)營 ? 的觀念和思維，使他們拓寬了眼界、打破了自我，視覺逐步瞄向外市、外省、全國乃至國際市場；其次是轉(zhuǎn)變了經(jīng)營手段，改變了過去 ? 封閉式 ? 、 ? 家庭式 ? 的管理方法，逐步向人才化、科學(xué)化、市場化的過渡；第三得到了精神上的鼓舞。企業(yè)主感到現(xiàn)在辦企業(yè)有黨政機關(guān)及干部的 ? 撐腰 ? ，干起來無后顧之憂、有勁頭，能更好地發(fā)揮他們的潛力和能力。 中國共產(chǎn)黨 XX 縣區(qū)委組織部
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