3關(guān)于市場經(jīng)濟條件下如何開展社會主義勞動競賽的調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-17 15:00本頁面
【正文】 單位的行政人員講節(jié)約的多了，辦公用紙用舊紙反面打草稿的多了，發(fā) 的多了，打電話的少了，列行節(jié)約 **然成風(fēng)。節(jié)約不僅行政人員要講，食堂后勤人員也講，真正實現(xiàn)了全員參與勞動競賽活動。四、存在的問題及下階段的工作設(shè)想從全市情況來看，我市的社會主義勞動競賽活動取得了一定的成效，但仍然存在諸多問題。一些上規(guī)模企業(yè)沒有加入到競賽行列中來，一些單位雖然報名參賽了，但未能很好地實施，勞動競賽活動成效不大。特別是勞動競賽過程中創(chuàng)造出的效益如何對職工進行有 效的獎勵，沒有找到規(guī)范可行的獎勵措施。在今后的工作中，針對存在的問題，我們將進一步深化勞動競賽活動內(nèi)容，拓寬參賽面。明年在原有的基礎(chǔ)上提高 20%的參賽企業(yè)（單位），全市達到 1000 家；同時在全市組織開展百項工種、百萬職工參與的技能競賽活動，豐富競賽內(nèi)容，推動競賽活動熱潮；全市將建立 50 家職業(yè)技能培訓(xùn)基地，力爭 15000 名職工獲得各類等級證書。全市 2024 年 第 10 頁 共 11 頁 開展社會主義勞動競賽總的要求是：圍繞市委、市政府提出的工業(yè)立市戰(zhàn)略目標和著力建設(shè)長三角地區(qū)先進制造業(yè)基地與中國民營經(jīng)濟創(chuàng)新示范區(qū)目標，在深化、擴面、完善、 提高上下功夫，進一步掀起勞動競賽新的高潮，努力實現(xiàn)企業(yè)增效、職工增收的雙贏目標。 （一）深化勞動競賽活動內(nèi)容，創(chuàng)新競賽形式加強對勞動競賽活動調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，根據(jù)不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)情況，要制訂出貼近企業(yè)實際，切實可行的競賽內(nèi)容。各參賽單位要根據(jù)企業(yè)單位的年初總體目標，制訂全年競賽計劃方案，不斷創(chuàng)新競賽的形式。 （二）擴大勞動競賽的參賽面和影響面 2024 年在原有的基礎(chǔ)上，三大領(lǐng)域的參賽面要擴大 20%，全市達到 1000 家；職工職業(yè)培訓(xùn)基地從現(xiàn)有的 26 家擴大到 50 家。主要抓好五個層次：一 是要開好五一前勞動競賽表彰會，選樹一批先進集體和競賽標兵，利用報紙、電視大張旗鼓地開展宣傳；二是開展競賽活動征文比賽，通過比賽做到集思廣益，進一步提高勞動競賽活動的質(zhì)量和效果；三是開展百項工種、百萬職工參與的技能競賽、技能培訓(xùn)活動，形成我市市、縣、鄉(xiāng)、企業(yè)單位四級聯(lián)動，促使職工素質(zhì)進一步提高，推動競賽活動熱潮，力爭 15000 名職工獲得各類等級證書；四是結(jié)合市委、市政府的中心工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，組織開展一次競賽月活動，不斷推動勞動競賽高潮； 第 11 頁 共 11 頁 五是組織有關(guān)專家、企業(yè)家、工會干部舉辦一次勞動競賽論證會。 （三）加強領(lǐng)導(dǎo)、完善機制在市場經(jīng)濟條件下開展社會主義勞動競賽，涉及面廣，影響面大，困難多，必須要在各級黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，采取切實有效的措施，尤其在人力、物力、財力上給予支持，調(diào)動各相關(guān)部門的力量形成齊抓共管的格局。一是在考核體系上要圍繞市委市政府兩個社會考核相關(guān)指標，將企業(yè)單位生產(chǎn)經(jīng)營情況和調(diào)動職工積極性、創(chuàng)造性、提高經(jīng)濟收入有機結(jié)合起來，完善勞動競賽考評內(nèi)容，力爭考核有一定的量化指標；二是建立縣（市、區(qū)）例會分析、匯報制度；三是建立和完善督查和通報制度。
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