3關(guān)于推進基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的意見-資料下載頁
2025-08-17 14:59本頁面
【正文】 、職稱評定等手續(xù)和黨團組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等事宜，切實解除人流人員的后顧之憂。 （十六）加強輿論引導，廣泛宣傳基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人 第 7 頁 共 8 頁 事制度改革的重要意義和政策措施，有針對性地做好基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的思想政治工作，營造有利于改革順利推進的良好環(huán)境。正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，對改革過程中出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素和苗頭性問題要及時化解和處理，切實維護社會和諧穩(wěn)定。 關(guān)于推進基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的意見 .doc免費為全國范文類知名網(wǎng)站，下載全文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務。 支 付 6 元已有 11 人下載 下載這篇 word 文檔 考核評價方式，建立健全多方參與、協(xié)調(diào)高效、公開透明、公平公正的考核評價機制，把考核內(nèi)容與崗位設(shè)置和聘用管理緊密結(jié)合起來，加快構(gòu)建 “ 堅持公益性、調(diào)動積極性、保障可持續(xù) ”的基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制機制。 （十五）嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴肅組織人事紀律，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。對工作落實不到位的，要責令限期整改；違紀違規(guī)的，要嚴肅追究責任。各（市、區(qū)）政府要嚴格執(zhí)行分流安置政策并落實到位，人力資源社會保障等部門要積極主動地為分流人員辦理社保銜接、 檔案管理、人事代理、職稱評定等手續(xù)和黨團組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等事宜，切實解除人流人員的后顧之憂。 （十六）加強輿論引導，廣泛宣傳基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的重要意義和政策措施，有針對性地做好基層醫(yī)療衛(wèi) 第 8 頁 共 8 頁 生人員的思想政治工作，營造有利于改革順利推進的良好環(huán)境。正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，對改革過程中出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素和苗頭性問題要及時化解和處理，切實維護社會和諧穩(wěn)定。 關(guān)于推進基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的意見（ 2） .doc 免費為全國范文類知名網(wǎng)站，下載全文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務 。 支付 6 元已有 11 人下載 下載這篇 word 文檔
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