3關(guān)于建立保護關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員長效機制的若干意見-資料下載頁
2025-08-17 14:33本頁面
【正文】 勝任能力，保證其接受培訓(xùn)期間的工資待遇。 醫(yī)務(wù)人員力度，激勵廣大醫(yī)務(wù)人員沖到一 線、干在一線 。在一線醫(yī)務(wù)人員中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和考驗入黨積極分子，對表現(xiàn)突出、符合黨員條件的，可火線發(fā)展入黨，及時吸收為預(yù)備黨員，可不受發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃限制。各級組織、人力資源社會保障部門，要按照干部人事管理權(quán)限大膽提拔使用表現(xiàn)突出、堪當(dāng)重任的優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生管理人員，特別是在重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件中擔(dān)當(dāng)作為、甘于奉獻、表現(xiàn)突出的醫(yī)療衛(wèi)生管理人員，結(jié)合一貫表現(xiàn)，該提拔的提拔，該重用的重用，激勵廣大醫(yī)務(wù)人員擔(dān)當(dāng)作為。 八、選樹先進典型 《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》和《 XX 省評比達 標(biāo)表彰活動管理實施細則》，依法對醫(yī)療救治、疫情檢測、基層防控等方面表現(xiàn)突出、成績顯著的醫(yī)務(wù)人員給予及時性表彰獎勵。 第 9 頁 共 10 頁 對于獲得省部級以上表彰以及被認定為烈士的醫(yī)務(wù)人員子女，在入學(xué)升學(xué)方面按規(guī)定享受相關(guān)待遇。對受到獎勵的單位，年度考核的優(yōu)秀比例可以適當(dāng)提高 。對受到獎勵的個人，年度考核可以直接評定為優(yōu)秀等次。 XX 省五一勞動獎狀獎?wù)?、職工職業(yè)道德建設(shè)雙十佳、五一巾幗標(biāo)兵，開展青海高原工人先鋒號、青海高原工匠創(chuàng)建選樹等活動時，對參與重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件的醫(yī)療單位和醫(yī)務(wù)人員優(yōu)先考慮、 重點傾斜。 、各醫(yī)療機構(gòu)要結(jié)合中國醫(yī)師節(jié)國際護士節(jié)等重要節(jié)慶，對工作實績突出、在重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件中表現(xiàn)優(yōu)異的集體和個人給予獎勵，獎勵所得不計入個人績效工資總量管理。各級黨委宣傳部門要組織開展形式多樣的活動，做好相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定解讀，加大對醫(yī)務(wù)人員職業(yè)精神的宣傳力度，注重發(fā)掘醫(yī)務(wù)人員迎難而上、舍小家為大家的鮮活事例，講好感人故事、凝聚強大力量。 各地區(qū)各有關(guān)部門要按照黨 xx 國務(wù)院決策部署和省委省政府工作要求，務(wù)必高度重視對醫(yī)務(wù)人員的保護關(guān)心愛護，將此項工作納 入重要議事日程，健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，細化工作措施，抓好工作落實，確保領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、措施到位，最大限度發(fā)揮好政策效能，維護醫(yī)務(wù)人員權(quán)益，推動 第 10 頁 共 10 頁 我省衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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