3關(guān)于建立保護關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員長效機制的若干意見-全文預(yù)覽
【正文】 自然災(zāi) 第 6 頁 共 10 頁 害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件中作出突出貢獻的醫(yī)務(wù)工作者分層次納入黨委聯(lián)系服務(wù)專家范圍，并納入專家人才集中休假療養(yǎng)對象 。堅持人才投入優(yōu)先保障，加大衛(wèi)生人才開發(fā)投入力度，發(fā)揮人才項目引導作用，推動政府、企業(yè)、社會共同投資衛(wèi)生人才開發(fā)，努力形成多元投入、多部門協(xié)同機制。 ，放寬準入條件，降低學歷門檻，推動基層招聘高層次和全科等急需專業(yè)技術(shù)人才直接考核聘用。 災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件中因履行職責受到人身傷害的，開辟工傷認定綠色通道，簡化理賠程序，切實保障好醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益 。對發(fā)生健康損害的，免費予以治療，并給予適當經(jīng)濟補償。對獲得記大功或授予稱號獎勵且已具備中級、副高級職稱的，可逐級申請直接認定副高級、正高級職稱。參加重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件的一線醫(yī)務(wù)人員在職稱評聘中優(yōu)先申報、優(yōu)先參評、優(yōu)先聘任，晉升職稱、晉升崗位等級不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。落實好國家關(guān)于提高衛(wèi)生防疫津貼標準的政策規(guī)定，及時足額發(fā)放到位。在生活用品方面加強對一線女性醫(yī)務(wù) 第 2 頁 共 10 頁 人員的關(guān)懷。一線醫(yī)務(wù)人員及其配偶納入 XX 省職工醫(yī)療互助保障計劃，由省總工會協(xié)調(diào)統(tǒng)一繳費，享受同等醫(yī)療互保補助待遇。 第 1 頁 共 10 頁 關(guān)于建立保護關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員長效機制的若干意見 一、維護身心健康 《中華人民共和國勞動法》《職工帶薪年休假條例》等有關(guān)要求，合理設(shè)置工作崗位、配置醫(yī)務(wù)人員，保障醫(yī)務(wù)人員休息休假時間，減少戰(zhàn)時狀態(tài)，避免過度勞累。 ，在任務(wù)結(jié)束后，由省或市（州）政府統(tǒng)一安排健康休整，并由所在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及時組織體檢、療養(yǎng)，可適當增加休息和帶薪休假時間，并可比照省部級勞模療休養(yǎng)標準，開展一定時間的異地療休養(yǎng)活動。為參加重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件的一線醫(yī)療隊伍，按人員比例配備心理醫(yī)生 。建立動態(tài)調(diào)整機制，穩(wěn)步提高醫(yī)務(wù)人員薪酬水平。 ，完善醫(yī)務(wù)人員評價標準、創(chuàng)新評價方式，更加注重臨床實踐能力和實際業(yè)績，將醫(yī)務(wù)人員在重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的表現(xiàn)列為職稱評定指 第 3 頁 共 10 頁 標。獲得記功獎勵的，可以放寬任職年限要求一次，可提前 1
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