3關(guān)于地稅系統(tǒng)內(nèi)部案情的調(diào)查分析-資料下載頁
2025-08-17 14:28本頁面
【正文】 地稅系統(tǒng)的實際，在個體、企業(yè)納稅管理、稅務(wù)稽查、發(fā)票管理、財務(wù)管理、基建管理、人事調(diào)配等方面，針對性建立具有系統(tǒng)特點，操作性強，便于對照檢查的 地稅系統(tǒng)違紀(jì)違規(guī)行為處罰規(guī)定，以規(guī)范干部和職工的行為；二是針對這幾年出現(xiàn)的新的不正之風(fēng)，省、市局要及時出臺和明確政策規(guī)定，不能滯后，給全局工作帶來被動；三是動真格，抓好制度落實，要按照 “ 誰主管，誰負(fù)責(zé) ”的原則，抓好本單位各項制度的落實。 監(jiān)控上健全。一要建立嚴(yán)密的監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮組織督促，群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督三個不同監(jiān)督形式的作用。組織監(jiān)督應(yīng)健全黨風(fēng)監(jiān)督，上級主管部門監(jiān)督和其它有關(guān)職能部門監(jiān)督。應(yīng)定期研究分析，抓好苗頭防范教育為主；群眾監(jiān)督要重視群眾的來信來訪，做好初查，從中發(fā)現(xiàn)案源線索，找出 癥結(jié)所在；社會監(jiān)督，要重視發(fā)揮聘請義務(wù)監(jiān)督員的作用，及時認(rèn)真聽取意見反饋。二要建立嚴(yán)格的監(jiān)控制度，應(yīng)從制度上明確監(jiān)督的權(quán)力和責(zé)任，明確監(jiān)督的重點，要切實落實中紀(jì)委給予紀(jì)檢監(jiān)察部門的權(quán)力在地稅系統(tǒng)中實施，同時應(yīng)結(jié)合地稅特點，制訂舉報、獎勵辦法，支持和鼓勵干部職工大膽監(jiān)督，敢于舉報。三要采用科學(xué)的監(jiān)控方法，在檢查監(jiān)督中，要避免形式主義，注重理性分析， 第 8 頁 共 8 頁 做到 “ 八個結(jié)合 ” ：自上而下與自下而上相結(jié)合，定期檢查與不不定期檢查相結(jié)合，全面檢查與專項檢查相結(jié)合，事先打招呼與突擊檢查相結(jié)合，全面聽取情況和個別了解相結(jié)合，聽取口 頭匯報與實地考察查閱資料相結(jié)合，聽取領(lǐng)導(dǎo)意見與聽取基層群眾意見相結(jié)合，聽取管理者意見與聽取被管理者意見相結(jié)合。 組織上加強。首先，建立黨風(fēng)廉政責(zé)任制，一把手負(fù)全面責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任，其它領(lǐng)導(dǎo)成員按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，抓好自己部門的廉政工作。其次，建立為政清廉獎勵制度，以獎勵廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)干部。第三，建立紀(jì)檢監(jiān)察干部獎懲、升降制度，對認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，敢抓敢管敢于監(jiān)督，在所在單位干部職工隊伍中一定時期內(nèi)（ 2至 3年）保持清正廉政的，給予重用。對不稱職的調(diào)離其崗位，以激勵紀(jì)檢鑒定干部工作 積極性，扎扎實實地搞好地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
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