3關(guān)于完善國(guó)有獨(dú)資公司法人治理結(jié)構(gòu)的思考-完善公司法人治理結(jié)構(gòu)-資料下載頁(yè)
2025-08-17 14:19本頁(yè)面
【正文】 問(wèn)題，包括企業(yè)改制、中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的任免以及與企業(yè)職工利益密切 相關(guān)的問(wèn)題等重大決策，也要尊重公司董事會(huì)做出的決議。對(duì)日常的經(jīng)營(yíng)性工作，黨委會(huì)可以不具體介入；董事會(huì)代表出資人利益，對(duì)出資人負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮作為公司經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu)的作用，對(duì)《公司章程》規(guī)定的重大問(wèn)題進(jìn)行決策；職代會(huì)作為公司職工事務(wù)的決策機(jī)構(gòu)，代表公司全體職工的利益。公司涉及到職工切身利益的決策都應(yīng)事先召開(kāi)職工 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 代表大會(huì)，征求意見(jiàn)。董事會(huì)有責(zé)任將職代會(huì)的決議或意見(jiàn)在會(huì)上討論；工會(huì)作為職代會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，代表職代會(huì)的利益存在，負(fù)責(zé)企業(yè)職工組織的日常工作；經(jīng)理層對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，也對(duì)職代會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行董事會(huì)決議并在經(jīng)營(yíng)工作中維 護(hù)職工利益，是企業(yè)整體利益系統(tǒng)全面的日常管理者。 二是黨委有關(guān)成員與董事會(huì)成員中的非外部董事可采用“ 雙向進(jìn)入、交叉任職 ” 辦法，進(jìn)入董事會(huì)的黨委成員要反映黨委的意見(jiàn)和建議，并把董事會(huì)的決策結(jié)果反饋給黨委；黨委參與董事會(huì)重大問(wèn)題決策，提出意見(jiàn)和建議，但不是代替董事會(huì)決策。 （七）健全全資和控股子公司的法人治理結(jié)構(gòu) 國(guó)有獨(dú)資公司的子公司由于成立之初就考慮到了規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)問(wèn)題，因此能夠按照《公司法》的要求，按時(shí)召開(kāi)股東大會(huì)和董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，派出的董事、監(jiān)事能夠按照職責(zé)，履行股東權(quán)利 。但是仍然要做好健全、完善子公司法人治理結(jié)構(gòu)工作，加強(qiáng) “ 三會(huì) ” 管理，對(duì)董事和監(jiān)事進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和委派。 在作為小股東出席的參股子公司股東大會(huì)、董事會(huì)上，派出的董事和監(jiān)事要勇于行使權(quán)利，依法保護(hù)作為小股東的合法利益。
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