3關(guān)于對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作政績(jī)進(jìn)行考核的實(shí)施辦法-資料下載頁
2025-08-17 14:17本頁面
【正文】 輪崗五種獎(jiǎng)懲辦法。 榮譽(yù)獎(jiǎng)。綜合考核前四名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)授予 “ 政績(jī)工作考核先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn) ” 榮譽(yù)稱號(hào)并頒發(fā)銅牌。第一名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、 鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)記三等功。單項(xiàng)考核前三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)授予 “ 工作考核先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn) ”榮譽(yù)稱號(hào)并頒發(fā)銅牌。黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、分管的副書記（或副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)）定為年度工作考核優(yōu)秀等次。 物質(zhì)獎(jiǎng) 綜合考核前四名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放獎(jiǎng)金。第一名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記 3萬元、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng) 2萬元；第二名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記 2萬元、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng) 1萬元；第三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記 1萬元、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng) 萬元；第四名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記 、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng) ，同時(shí)各獎(jiǎng)勵(lì)一級(jí)工資。對(duì)綜合考核后兩名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行罰款，倒數(shù)第一名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)罰款2 萬元，倒數(shù)第二名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)罰款 ，罰 金由縣財(cái)政代扣。 第 11 頁 共 12 頁 單項(xiàng)考核前一、二、三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)頒發(fā)獎(jiǎng)金，具體數(shù)額另行規(guī)定，黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、分管的副職各獎(jiǎng)勵(lì)一級(jí)工資。鄉(xiāng)鎮(zhèn)獲多個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的，獎(jiǎng)金不重復(fù)發(fā)放，一年內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)工資最多一級(jí)。對(duì)單項(xiàng)考核后兩名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行罰款，倒數(shù)第一名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)罰款 元，倒數(shù)第二名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)罰款 1萬元，罰款不重復(fù)。罰金由縣財(cái)政代扣。 職務(wù)升遷。綜合考核前四名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，縣委優(yōu)先向上級(jí)黨組織推薦為縣級(jí)干部人選，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)優(yōu)先提拔。 崗位調(diào)整。在縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調(diào)整時(shí)，按照中共 XX縣區(qū)委《關(guān)于大力推進(jìn)領(lǐng) 導(dǎo)干部管理制度改革的試行意見》規(guī)定，原則上單位主要負(fù)責(zé)人的政績(jī) “ 級(jí)次 ” 與單位 “ 檔次 ” 對(duì)應(yīng)調(diào)整。 末位輪崗。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作政績(jī)考核最后一名，同時(shí)沒有完XX縣區(qū)委、縣政府分配任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，按照中共 XX縣區(qū)委《關(guān)于大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度改革的試行意見》精神，第一年亮黃牌，連續(xù)兩年處末位者，調(diào)出原鄉(xiāng)鎮(zhèn)，降職安排；最后一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)一年內(nèi)不予提拔。 “ 一票否決 ” 政策。被一票否決的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，取消各種獎(jiǎng)勵(lì)資格。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作在縣政績(jī)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一 領(lǐng)導(dǎo)下， 第 12 頁 共 12 頁 由縣政績(jī)考核辦公室牽頭與縣直有關(guān)職能部門共同組織實(shí)施。 獎(jiǎng)勵(lì)工資、記功由縣人事局辦理；職務(wù)升遷、崗位調(diào)整、末位輪崗由縣委組織部辦理；物質(zhì)獎(jiǎng)懲由縣財(cái)政局辦理。以上工作由縣政績(jī)考核辦公室督辦。 年終考核結(jié)束后，考核結(jié)果經(jīng)縣直主管部門主要負(fù)責(zé)人簽字，加蓋單位公章，并由縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，由縣政績(jī)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任簽字，報(bào)縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)審閱，提交縣委常委會(huì)研究決定。最后，考核結(jié)果以縣委、縣政府文件公布。各責(zé)任單位按文件兌現(xiàn)各項(xiàng)政策。 五、考核工 作紀(jì)律 政績(jī)考核工作事關(guān)全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的大局，是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)職能部門要高度重視，精心組織，密切配合，做到提供的情況真實(shí)，申報(bào)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。對(duì)考核工作不認(rèn)真、不嚴(yán)肅、弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)的，視情節(jié)輕重和影響程度，按照有關(guān)規(guī)定，給予責(zé)任當(dāng)事人黨紀(jì)、政紀(jì)處分，確保政績(jī)考核結(jié)果的準(zhǔn)確性、嚴(yán)肅性和權(quán)威性。 六、本實(shí)施辦法由縣政績(jī)考核辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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