3關于縣工業(yè)園區(qū)發(fā)展的意見-資料下載頁
2025-08-17 14:15本頁面
【正文】 和支持有利于擴大就業(yè)的勞動密集型產業(yè)經濟更好發(fā)展，出臺有關政策，幫助企業(yè)渡過難關，減少崗位流失，更多吸納就業(yè)；強化職業(yè)培訓。要適應產業(yè)發(fā)展趨勢和發(fā)展需求，爭取上級支持，創(chuàng)辦更多的職業(yè)培訓基地。 20xx 年工業(yè)園區(qū)要充分利用國家、省對再就業(yè)培訓資金扶持等政策，綜合職業(yè)學校、勞動就業(yè)、工會等有關單位職能部門，積極向上爭取資金建立園區(qū)職工培訓中心，與園區(qū)企業(yè)對接培訓，成為園區(qū)企業(yè)勞動用工的直供基地；確保安置就業(yè)。返鄉(xiāng)務工人員和通過培訓后的 學員，根據企業(yè)用工需要，由園區(qū)管委會、勞動就業(yè)部門與企業(yè)聯(lián)系，統(tǒng) — 分配到園區(qū)就業(yè)。為保障殘疾人就業(yè)，由民政、殘聯(lián)等社會保障部門負責組織身體健康，享受低保人員前來園區(qū)福利企業(yè)應聘就業(yè)。 （六）加強領導，形成園區(qū)高效建設合力 1強化組織領導，做好協(xié)調服務。為了確保園區(qū)的高效運 第 10 頁 共 11 頁 轉，根據工作需要，對園區(qū)黨政班子成員予以高配，以利對外協(xié)調服務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門要始終堅持以經濟建設為中心，經濟建設以工業(yè)項目為綱，工業(yè)項目以招商引資為主軸，招商引資以項目入園為著力點，園區(qū)發(fā)展以創(chuàng)新軟硬環(huán)境為重心 的方針，始終保持良好的精神狀態(tài)，以強烈的責任感和使命感，真正做到集中精力、集中資源、集中力量，把加快工業(yè)園區(qū)發(fā)展作為重中之重的工作抓緊抓實。主要領導要親自抓，分管領導要全力以赴地具體抓，各部門要關心園區(qū)、支持園區(qū)、服務園區(qū)、上下聯(lián)動、左右配合、形成合力，一切為了園區(qū)，一切服從園區(qū)，一切服務園區(qū)，特別是政法、公安部門要依法打擊擾亂園區(qū)經濟建設秩序的違法行為，切實保障和促進園區(qū)又好又快發(fā)展。 1創(chuàng)新園區(qū)管理體制和運行機制。創(chuàng)新園區(qū)管理體制。落實撫發(fā) [20xx]5 號和崇發(fā) [20xx]12 號文件精神， 按照權責合一的原則，實行以經濟發(fā)展為主的實體化管理，對園區(qū)規(guī)劃范圍內的經濟事務實行統(tǒng)一管理，大力推動行政高效化、經營企業(yè)化、服務社會化；完善運行機制。工業(yè)園區(qū)集中精力做好招商引資、項目承接和企業(yè)服務工作，實行 “ 一個窗口對外，一個漏斗辦結 ”全封閉管理的服務模式。園區(qū)各派駐機構在園區(qū)管委會統(tǒng)一領導下集中辦公，代表本部門、單位行使縣主管單位工作職能，獨立開展工作；保障園區(qū)工作經費。由縣財政安排園區(qū)管委會專項工作經費，用于添置園區(qū)規(guī)劃、測量等內外作業(yè)測量儀器、交通工 第 11 頁 共 11 頁 具及辦公用電腦等園區(qū)硬件設施，解決園區(qū)外部形象維護 、廣告宣傳、招商引資、各種迎檢、會務、及小型零星工程建設等工作經費，同時解決園區(qū)干部職工的社保、醫(yī)保、交通費等正常開支，以保證園區(qū)機關的正常運轉。 強化評價考核機制。按照市里制定的工業(yè)園區(qū)建設發(fā)展評價體系，建立目標責任制和績效考核辦法，每年對工業(yè)園區(qū)發(fā)展水平、發(fā)展速度等情況進行綜合評價考核。評價考核結果作為園區(qū)領導干部政績及專職人員履職考核的重要依據，對成效顯著、成績突出的給予獎勵；對工作無成效、履職不到位、不作為的按加強作風建設的有關規(guī)定進行問責問效并給予懲罰。
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