3關于加強企業(yè)教育推動學習型企業(yè)創(chuàng)建工作的意見-資料下載頁
2025-08-17 14:03本頁面
【正文】 自 我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團隊學習、系統(tǒng)思考 ” 五項新技術改造和革新組織。 （四）鼓勵學習，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化通過培育有中國特色和企業(yè)自身特點的優(yōu)秀企業(yè)文化，使學習、創(chuàng)新的理念深入人心，營造出鼓勵學習、善于學習和持續(xù)學習的文化氛圍，促進企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。 （五）點上突破，創(chuàng)建學習型團隊創(chuàng)建學習型企業(yè)是一項系統(tǒng)性、整體性的管理變革，在實施的過程中，應從局部入手，運用系統(tǒng)思考等五項修煉工具，在企業(yè)內各部門中大力開展學習型團隊（班組、站段、處室）的創(chuàng)建活動。通過創(chuàng)建各類學習型團隊，一 方面可以實現團隊溝通，促進組織活性化，提高組織績效；另一方面，也促進了組織學習，為創(chuàng)建學習型企業(yè)奠定了基礎。 （六）創(chuàng)新教育模式，建立學習體系創(chuàng)建學習型企業(yè)應以學習為基礎，而職工教育培訓是促進學習的重要手段之一。企業(yè)教 第 7 頁 共 7 頁 育是創(chuàng)建學習型企業(yè)的重要基礎和支撐體系。通過營造良好的學習環(huán)境，建立學習體系和制度，激發(fā)員工的學習動機，提升個人、團隊和組織的學習力。推動學習與工作結合，使學習成為企業(yè)創(chuàng)新的基礎、動力和源泉，使企業(yè)逐步完成向學習型組織的轉變。企業(yè)教育要在理念、職能、重心、范圍、方式和實施方法等方面實 現自身變革，將教育培訓體系拓展為學習體系，并成為企業(yè)信息交流、知識傳播與共享的網絡和樞紐。要進一步整合企業(yè)內外部的教育資源，充分利用現代信息技術和現代遠程教育手段開展教育培訓工作。要善于突破傳統(tǒng)的教育時空限制，創(chuàng)造全新教育培訓模式。創(chuàng)建學習型企業(yè)是一項嶄新的、具有開拓性的學習實踐活動，是一個不斷深化與升華的過程。在這個過程中，各單位都應本著務實求新、與時俱進的原則，不斷學習、加強研究、強化宣傳、貼近實際，不斷深化認識，努力提高學習力和創(chuàng)建工作水平，積極爭創(chuàng)學習型企業(yè)，為創(chuàng)建學習型城市，建設學習型社會做出貢獻 。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1