3關于加強困難職工幫扶中心建設的調研報告-資料下載頁
2025-08-17 14:02本頁面
【正文】 會聯(lián)動，舉全社會之力，最大限度維護困難職工的權益，逐步實現(xiàn)信息交流聯(lián)動、信訪接待處置聯(lián)動、司法援助聯(lián)動、困難職工救助聯(lián)動、就業(yè)再就業(yè)幫扶聯(lián)動、勞動仲裁聯(lián)動、子女上學救助聯(lián)動和職工醫(yī)療互助聯(lián)動，努力提高幫扶工作的社會參與率，真正把幫扶中心打造成充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。 （二）健全幫扶資金保障機制 一是建立 “ 行政撥一點、工會出一點、職工捐一點、社會籌一點 ” 的資金保障機制。努力協(xié)調區(qū)級財政資金支持，加大各級工會組織及其職工對困難職工的幫扶力度 ，積極爭取社會各界對困難職工的關愛，不斷拓寬幫扶資金籌集渠道。二是調整資金使用結構。最大程度地發(fā)揮資金的使用效益，把寶貴的資金用在刀刃上。加大對技能培訓、創(chuàng)業(yè)指導、職業(yè)介紹等 “ 造血性 ” 幫扶的投入，凸顯工會幫扶的特色。三是提高幫扶資金標準。認真分析困難職工群體困難程度的層次性，制定出科學的幫扶標準，實行分類分層幫扶，開展項目性幫扶，堅決屏棄廣覆蓋、低標準的做法，把工會幫扶工作的特色體現(xiàn)出來。 （三）健全監(jiān)督管理機制 推行 “ 陽光幫扶 ” ，建立 “ 個人申請，逐級申報、分類審批、公開透明 ” 的幫扶工作 監(jiān)管機制。程序規(guī)范，加強對幫扶對象的登記核查，嚴格按照 “ 四堅持 ” （堅持本人申請、單位（居委會） 第 7 頁 共 7 頁 初審、幫扶中心集體研究、領導審批）做到 “ 四不準 ” （不準暗箱操作、不準厚此薄彼，不準平攤指標，不準敷衍塞責）。審核嚴格，做到 “ 三不納入 ” 即家庭居住條件較好，有隱性收入不納入；無小組評議，沒張榜公布者不納入；有自救能力但好逸惡勞者不納入。同時做好 “ 三復查 ” ，即對幫扶對象有疑點、有分歧、有舉報的開展復查。讓真正困難的職工真正感受到黨政工的溫暖及社會關愛。
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