3關于困難職工幫扶中心標準化建設的實施意見-資料下載頁
2025-08-17 14:01本頁面
【正文】 ④ 免費參加工會職介所舉辦的職業(yè)培訓。 ⑶ 工作程序 凡請求再就業(yè)援助的職工，須持勞動部門頒發(fā)的《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《失業(yè)證》或民政部門頒發(fā)的《低保金領取證》，并按要求填寫再就業(yè)援助申請表。經(jīng)審核后，由市總工會職業(yè)介紹所提供再就業(yè)服務，并在 7 個工作日內將結果告之求助者。 法律援助 ⑴ 援助對象： 本市企事業(yè)單位勞動權益受到侵害的工會會員及困難職工；因維護職工合法權益受到嚴重侵害的市屬工會組織及工會工作者；市屬區(qū)域內勞動 權益受到嚴重侵害的農(nóng)民工；城際間簽約城市需要法律幫助的來蓉務工人員；持法律援助證的勞模、基層工會主席；其他有特殊困難的職工。 ⑵ 援助方式： 提供法律咨詢服務、代寫法律文書、委托律師作非訴訟、訴 第 11 頁 共 12 頁 訟和仲裁案件的代理。對符合生活救助、醫(yī)療救助、困難勞模救助條件的受援當事人，可提供一次性 1000 元的律師代理費。 ⑶ 工作程序： ① 凡請求法律援助的來蓉務工農(nóng)民工持工會會員證或其他有效證明，在城際間簽約城市務工的成都籍農(nóng)民工持輸出鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會證明、輸入城市工會的介紹信或能夠證明身份的材 料。 ② 凡請求法律援助的困難職工，須持單位工會或街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)出具的困難證明。 ③ 對持有《法律援助卡》的勞模和基層工會主席，須持能證明身份的證件或材料。 ④ 凡因維護職工合法權益而自身權益遭侵害的工會干部，須持有效證明和相關材料。 ⑤ 凡申請代理勞動爭議案件的仲裁和訴訟的職工，須持有立案通知書或開庭通知書。 ⑥ 以上各類申請人須按要求填寫法律援助申請表，法律援助中心收到法律援助申請后，在 7 個工作日內完成全部審核工作并通知當事人。 （五）場地和標識標準 具備 200 平方米以上的市總工會困難職工幫扶中心專用辦公場地。 使用省總工會統(tǒng)一制作的 “ 工會困難職工幫扶中心 ” 標 第 12 頁 共 12 頁 識。 （六）信息化管理標準 困難職工檔案管理。幫扶中心要為每一個符合條件的困難職工建立檔案。由專人負責對來訪及求助人員的基本情況、致貧原因、求助需求、工會幫扶情況等內容逐一登記建檔。 統(tǒng)計管理。按全總、省總要求，每季度按時完成幫扶中心統(tǒng)計報表工作。建立對困難職工信息的分析、監(jiān)測和報告制度，定期對困難職工信息進行分析匯總。 困難職工幫扶中心的硬件建設。幫扶中心應配置必備的機動車、計算機、復印機、打印機、傳真機、電話機等設備。 本《實施辦法》從 2024 年 8 月 1 日起施行，原 XX 市總工會困難職工幫扶中心對困難職工救助對象和標準的規(guī)定同時停止執(zhí)行。 本《實施辦法》由 XX 市總工會困難職工幫扶中心負責解釋。
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