3關(guān)于園區(qū)企業(yè)反映需解決人才招用的回復(fù)意見-資料下載頁
2025-08-17 14:01本頁面
【正文】 工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)特點和企業(yè)用工需求，合理設(shè)置培訓(xùn)工種、培訓(xùn)期限和培訓(xùn)計劃，為園區(qū)企業(yè)提供合格的勞動力。繼續(xù)加強對企業(yè)在崗職工的職業(yè)技能培訓(xùn)，以助于提高勞動生產(chǎn)率。鼓勵企業(yè)主動加強與職（技）校的溝通聯(lián)系，實行定點培訓(xùn)和用人需求的銜接。 三、集聚產(chǎn)業(yè)，進一步推進人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。 8 月 30 日， **市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園盛大開園。產(chǎn)業(yè)園以園 區(qū)企業(yè)人力資源服務(wù)需求為出發(fā)點和落腳點，引導(dǎo)幫扶本地人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)展壯大，引進省內(nèi)外知名人力資源服務(wù)企業(yè)或國內(nèi)知名獵頭公司落戶我市，目前，已入駐人力資源服務(wù)機構(gòu)30 余家，形成了人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)，能從根本上提升園區(qū)企業(yè)用工服務(wù)整體水平。 四、有機結(jié)合，進一步拓寬招才引智渠道 積極組織人才引進需求企業(yè)參加各類人才引進活動，繼續(xù)與北京、上海、深圳等人才聚集地政府駐外機構(gòu)在人才引進、服務(wù)、 第 5 頁 共 5 頁 培養(yǎng)等方面深入合作，定期舉辦高層次人才對接會、座談會、企業(yè)家高級研修班等活動；鼓勵企業(yè)可采用調(diào)動 的形式與人才建立聘用關(guān)系，也可根據(jù)實際情況，運用技術(shù)入股、成果轉(zhuǎn)讓、項目合作、擔(dān)任顧問等多種形式，靈活引進高層次人才。
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