3關(guān)于公立醫(yī)院綜合改革實施情況的調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-17 13:51本頁面
【正文】 一般診療和康復(fù)、老年病、慢性病等問題在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就地解決，實現(xiàn)病患分級診療和雙向轉(zhuǎn)診。 突出政府主導地位，建立健全財政長效投入機制。要發(fā)揮 政府主導作用，健全政府對公立醫(yī)院長效穩(wěn)定的財政投入機制， 第 7 頁 共 8 頁 從制度上規(guī)范醫(yī)院基本建設(shè)、大型設(shè)備購置、重點學科發(fā)展、公共衛(wèi)生服務(wù)、符合國家政策的離退休人員費用和政策性虧損補償?shù)荣Y金分配。要理清區(qū)級公立醫(yī)院歷史債務(wù)，并逐步化解，建議區(qū)財政每年要列出專項預(yù)算資金，優(yōu)先支持區(qū)級醫(yī)院重點科室技術(shù)項目大型設(shè)備的購置。加快區(qū)中醫(yī)院易地新建的推進力度，盡快盤活區(qū)人民醫(yī)院的舊址資產(chǎn)。 加強人才隊伍建設(shè)，不斷提升醫(yī)療服務(wù)水平。一是市政府應(yīng)盡快落實同城待遇，為 XX 縣區(qū)引進醫(yī)療衛(wèi)生人才創(chuàng)造條件，市、區(qū)出臺有關(guān)激勵政策，鼓 勵離退休醫(yī)療專家到 XX 縣區(qū)服務(wù)，提升 XX 縣區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生整體水平。二要解放思想、科學核編。根據(jù)基本現(xiàn)代化的指標要求和區(qū)級公立醫(yī)院創(chuàng)建標準核編到位，借鑒周邊地區(qū)及本區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生隊伍結(jié)構(gòu)的特點適當放寬年度進人計劃，對缺崗多、招不滿的緊缺型專業(yè)人才適當降低招聘門檻，招聘大學生村醫(yī)充實基層衛(wèi)技力量。三要制定人才引進計劃，建議出臺高層次人才引進獎勵政策，對高層次人才家屬就業(yè)、子女入學等出臺相應(yīng)優(yōu)惠政策，博士以上高層次醫(yī)療人才納入?yún)^(qū)政府人才引進計劃，享受相應(yīng)人才待遇。四要深入推進醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，建立醫(yī)德檔案，加強對醫(yī)德醫(yī)風進行 考評，提高醫(yī)護人員職業(yè)道德素質(zhì)。 加強醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，不斷提升醫(yī)技水平。要加大培養(yǎng)和引進學科帶頭人力度，加強醫(yī)療骨干和基層醫(yī)務(wù)人員的培訓，提 第 8 頁 共 8 頁 升服務(wù)能力。要放寬區(qū)級醫(yī)院編外用人政策，適當放寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進人學歷條件，通過每年從編外人員中公開考試考核擇優(yōu)錄取部分優(yōu)秀人才充實醫(yī)療隊伍。要積極主動加強與省市三級醫(yī)療機構(gòu)的聯(lián)系與合作。通過技術(shù)支持，提升區(qū)級醫(yī)院醫(yī)療水平。要強化內(nèi)部管理，建立和完善以專業(yè)技術(shù)能力、工作業(yè)績和患者滿意度作為評價醫(yī)生標準的績效考核制度，充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性。要加強醫(yī)院對外學術(shù)交 流，每年選派一批醫(yī)護骨干到省市三級醫(yī)療機構(gòu)、國外醫(yī)療機構(gòu)跟班學習進修，提升醫(yī)院核心競爭力。
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