3關(guān)于加強思想作風建設(shè)的整改方案-資料下載頁
2025-08-17 13:37本頁面
【正文】 分析文章，是統(tǒng)計工作為地方黨政領(lǐng)導提供優(yōu)質(zhì)服務的最直接、最有效的手段。各級要發(fā)揚勇于吃苦耐勞的精神，下大氣力去認真實踐。局級以上領(lǐng)導每年深入基層的時間不少于３個月，處級干部要不少于兩個月。要把下基層開展調(diào)查研究同指導基層工作 緊密結(jié)合起來，及時發(fā)現(xiàn)和研究工作中遇到的新情況、新問題，認真探討解決的新方法、新途徑，努力為基層排擾解難。通過調(diào)查研究、指導工作，進一步加強與基層群眾的聯(lián)系，牢固確立為基層、為群眾服務的思想，強化宗旨觀念。 （四）堅持文明辦公，再創(chuàng)文明機關(guān)。對來局辦事的基層同志和進行信息咨詢的社會公眾，要熱情接待，文明服務，實行文明用語。能當時解決和答復的問題，要立即予以辦理；一時不能解決和答復的要認真解釋，使其滿意而來、高興而歸。堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的不良現(xiàn)象，以優(yōu)良的作風、實實在在的言行在全社會樹立 統(tǒng)計部門的嶄新形象。 五、嚴格勞動紀律，建立規(guī)范的辦公秩序 第 9 頁 共 10 頁 （一）堅持認真地組織學習公務員行為規(guī)范和有關(guān)規(guī)章制度，并經(jīng)常組織大家進行對照檢查，不斷提高遵章守紀的自覺性。認真落實領(lǐng)導責任制，實行分級管理，分級負責，領(lǐng)導帶頭，嚴格自律，形成遵守紀律光榮、不守紀律可恥的良好局面。 （二）認真執(zhí)行省、市政府機關(guān)工作人員佩證上崗制度，自覺接受上級的監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定者限期進行整改。同時，針對我局辦公不集中，在市府外辦公人員較為分散的實際，確定在外來局辦事、開會人員一律按上班時間提前到達 ，以實際行動為政府機關(guān)樹立良好社會形象做出努力。 （三）嚴格工作考勤、登記和檢查。局成立由人事、紀檢、辦公室人員組成的勞動紀律檢查小組，采取定期與不定期、明查與暗訪相結(jié)合的形式，經(jīng)常不斷地檢查全局人員落實上下班、禁止工作期間串崗等項制度的情況，及時在全局進行通報曝光，對無故遲到、早退、曠工、串崗等問題突出的，嚴肅批評教育，切實防止和糾正思想松散、作風松懈、紀律松馳的現(xiàn)象，并把遵守勞動紀律的情況納入半年、年終全方位目標考核，同全年考核等級、獎勵懲罰相掛鉤。通過嚴格有效的制度措施，真正建立起良好規(guī)范的 工作秩序，促進全局各項工作任務的圓滿完成。附件：１、關(guān)于提高統(tǒng)計數(shù)字質(zhì)量的整改措施 ２、關(guān)于嚴格控制各種會議的規(guī)定 ３、關(guān)于嚴格控制公務接待費用的規(guī)定 第 10 頁 共 10 頁 ４、 XX市統(tǒng)計局黨風廉政建設(shè)責任制實施意見 ５、 XX市統(tǒng)計局談話提醒制度 ６、關(guān)于建立處級干部廉政檔案的規(guī)定
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