3關(guān)于加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的整改方案-資料下載頁
2025-08-17 13:37本頁面
【正文】 分析文章，是統(tǒng)計(jì)工作為地方黨政領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的最直接、最有效的手段。各級要發(fā)揚(yáng)勇于吃苦耐勞的精神，下大氣力去認(rèn)真實(shí)踐。局級以上領(lǐng)導(dǎo)每年深入基層的時(shí)間不少于３個月，處級干部要不少于兩個月。要把下基層開展調(diào)查研究同指導(dǎo)基層工作 緊密結(jié)合起來，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究工作中遇到的新情況、新問題，認(rèn)真探討解決的新方法、新途徑，努力為基層排擾解難。通過調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)與基層群眾的聯(lián)系，牢固確立為基層、為群眾服務(wù)的思想，強(qiáng)化宗旨觀念。 （四）堅(jiān)持文明辦公，再創(chuàng)文明機(jī)關(guān)。對來局辦事的基層同志和進(jìn)行信息咨詢的社會公眾，要熱情接待，文明服務(wù)，實(shí)行文明用語。能當(dāng)時(shí)解決和答復(fù)的問題，要立即予以辦理；一時(shí)不能解決和答復(fù)的要認(rèn)真解釋，使其滿意而來、高興而歸。堅(jiān)決杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦的不良現(xiàn)象，以優(yōu)良的作風(fēng)、實(shí)實(shí)在在的言行在全社會樹立 統(tǒng)計(jì)部門的嶄新形象。 五、嚴(yán)格勞動紀(jì)律，建立規(guī)范的辦公秩序 第 9 頁 共 10 頁 （一）堅(jiān)持認(rèn)真地組織學(xué)習(xí)公務(wù)員行為規(guī)范和有關(guān)規(guī)章制度，并經(jīng)常組織大家進(jìn)行對照檢查，不斷提高遵章守紀(jì)的自覺性。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，實(shí)行分級管理，分級負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，嚴(yán)格自律，形成遵守紀(jì)律光榮、不守紀(jì)律可恥的良好局面。 （二）認(rèn)真執(zhí)行省、市政府機(jī)關(guān)工作人員佩證上崗制度，自覺接受上級的監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定者限期進(jìn)行整改。同時(shí)，針對我局辦公不集中，在市府外辦公人員較為分散的實(shí)際，確定在外來局辦事、開會人員一律按上班時(shí)間提前到達(dá) ，以實(shí)際行動為政府機(jī)關(guān)樹立良好社會形象做出努力。 （三）嚴(yán)格工作考勤、登記和檢查。局成立由人事、紀(jì)檢、辦公室人員組成的勞動紀(jì)律檢查小組，采取定期與不定期、明查與暗訪相結(jié)合的形式，經(jīng)常不斷地檢查全局人員落實(shí)上下班、禁止工作期間串崗等項(xiàng)制度的情況，及時(shí)在全局進(jìn)行通報(bào)曝光，對無故遲到、早退、曠工、串崗等問題突出的，嚴(yán)肅批評教育，切實(shí)防止和糾正思想松散、作風(fēng)松懈、紀(jì)律松馳的現(xiàn)象，并把遵守勞動紀(jì)律的情況納入半年、年終全方位目標(biāo)考核，同全年考核等級、獎勵懲罰相掛鉤。通過嚴(yán)格有效的制度措施，真正建立起良好規(guī)范的 工作秩序，促進(jìn)全局各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。附件：１、關(guān)于提高統(tǒng)計(jì)數(shù)字質(zhì)量的整改措施 ２、關(guān)于嚴(yán)格控制各種會議的規(guī)定 ３、關(guān)于嚴(yán)格控制公務(wù)接待費(fèi)用的規(guī)定 第 10 頁 共 10 頁 ４、 XX市統(tǒng)計(jì)局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施意見 ５、 XX市統(tǒng)計(jì)局談話提醒制度 ６、關(guān)于建立處級干部廉政檔案的規(guī)定
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