3加強基層干部思想作風建設(shè)調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-17 16:40本頁面
【正文】 干部要積極 帶頭創(chuàng)業(yè)致富，堅決克服傳統(tǒng)觀念的束縛，突破小農(nóng)經(jīng)濟思想的瓶頸，變依賴官場為面對市場，變跑戶頭為跑碼頭，把自己逼向市嘗逼向項目、逼向創(chuàng)業(yè)，著力把自己培養(yǎng)成為既能帶頭創(chuàng)業(yè)致富、又能帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富的 “ 雙帶型 ” 干部；敢于突破爭創(chuàng)優(yōu)。弘揚創(chuàng)優(yōu)精神，就是要爭當先進、勇于攀登、爭創(chuàng)一流，鼓勵、引導(dǎo)和支持崗位創(chuàng)優(yōu)、單位創(chuàng)優(yōu)、行業(yè)創(chuàng)優(yōu)、口線創(chuàng)優(yōu)，在各項工作上都要有一種“ 盯著先進不放，扛著紅旗不讓，開拓創(chuàng)新不停 ” 的進取意識，要有一種 “ 全面工作創(chuàng)一流，單項工作爭第一 ” 的氣魄，形成創(chuàng)優(yōu)爭先、比學趕幫、競相發(fā)展的生動格局。 堅持落實 “ 三制 ” ，牢固樹立正確的價值觀，爭做開明型干部。落實好 “ 一把手 ” 負責制，搞好表率。 “ 一把手 ” 在領(lǐng)導(dǎo)班子中處于核心地位，起著關(guān)鍵作用，作為 “ 一把手 ” ，要增強政治責任感、壓力感、使命感和危機感，大膽地想，大膽地干，不 第 7 頁 共 7 頁 怕失誤，出了問題勇于承擔領(lǐng)導(dǎo)責任。作為 “ 一把手 ” ，要從嚴要求，從嚴管理，從而帶出一個堅強有力的好班子、一支素質(zhì)優(yōu)良的好隊伍、一股團結(jié)向上、干事創(chuàng)業(yè)的好風氣；落實好民主集中制，搞好團結(jié)。團結(jié)問題事關(guān)全局， “ 人心齊，泰山移 ” 、 “ 三人同心、其利斷金 ” ，說的都是這個道理。要正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與分工 負責的關(guān)系，不回避矛盾，不推諉責任。有什么意見、建議、要求都可以談，要多商量，多溝通，多互相補臺，做到大事講原則、小事講風格，相互維護、相互支持、相互關(guān)心、相互尊重，擰成一股繩，同心同德，形成合力，促進發(fā)展；落實好黨風廉政建設(shè)責任制，搞好廉潔。要堅持做到廉潔從政，勤政愛民，一身正氣，兩袖清風，不以權(quán)謀私、假公濟私、損公肥私，筑牢思想道德防線，慎權(quán)、慎情、慎欲、慎獨，穩(wěn)得住心神，管得住身手，耐得住寂寞，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗，始終堅持自重、自盛自警、自勵，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)規(guī)定，管好自己、家人和 身邊人。
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