6鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報告_-資料下載頁
2024-09-25 13:52本頁面
【正文】 識，群眾觀念。要進(jìn)一步減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，做好群眾信訪工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)；要十分注重尊重民意和珍惜民力，在做決策時，要充分地考慮群眾在心理上和能力上的承受程度，尤其是在水利工程建設(shè)，村級道路建設(shè)和其他涉及敏感問題的工程招標(biāo)時，要切實按政策辦事，提高工作中透明度。第二要轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，塑造服務(wù)型政府。要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)部門的行風(fēng)建設(shè)，從群眾利益，行業(yè)特點出發(fā)，制定規(guī)章制度，完善部門的規(guī)范操作；要進(jìn)一步開展評議鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站，所行風(fēng)活動，加強文明示范窗口建設(shè)，促進(jìn)行風(fēng)好轉(zhuǎn)。第三要塑造“肯吃苦，會干事，樂奉獻(xiàn)”的干部形象，要努力通過“四勤——勤學(xué)習(xí)，或調(diào)研，勤辦事，勤修身”來塑造新形象，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在群眾中的威信。第四要引入競爭機制，干部能上能下機制。針對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)臃腫，人浮于事的現(xiàn)象，落實干部能上能下機制，通過競爭上崗等形式，待崗一部分人，使這些人的靈魂能夠真正有所觸動，把那些真正“想干事，會干事，干成事”的人放到主要崗位上，委以重任。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想作風(fēng)建設(shè)考評體系，定期分析和準(zhǔn)確全面掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想、工作作風(fēng)狀況，對那些群眾確認(rèn)工作作風(fēng)不實，反映強烈的干部，要做出相應(yīng)的處理，進(jìn)而促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。第五是實行政務(wù)公開保廉潔。為增強政務(wù)透明度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須設(shè)立“明白墻”和政務(wù)公開欄，定期就鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級道路建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)收支，工作安排等一些項目向村級干部和群眾進(jìn)行公示，讓群眾明白，還鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部清白，這樣做可以有效地促進(jìn)干部廉潔自律意識的提高。 （四）強化“溫暖工程”，在工作、生活上關(guān)心鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部長期工作在農(nóng)村第一線，生活條件比較艱苦，各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要在生活上、工作上多關(guān)心鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。同時，要把對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的關(guān)心愛護(hù)和嚴(yán)格要求統(tǒng)一起來，并貫穿在干部的思想教育，選拔任用，管理監(jiān)督，激勵約束的各個環(huán)節(jié)之中。要結(jié)合本地實際，適當(dāng)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的經(jīng)濟待遇，使長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部感到部門和領(lǐng)導(dǎo)給予的溫暖，感到事業(yè)上有奔頭，經(jīng)濟上有想頭，工作上既有壓力，更有動力。讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想順心，生活舒心，工作安心，滿腔熱枕，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本職工作?？傊l(xiāng)鎮(zhèn)干部的思想作風(fēng)建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，對此項工作抓與不抓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作面貌，干部的工作干勁就大不一樣。只有抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的思想作風(fēng)建設(shè)，我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)就能在群眾中樹立威信，體現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為國家政權(quán)基石作用的真正含義。 第9頁 共9
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