3關于加強思想作風建設的整改方案-免費閱讀
【正文】 同時，針對我局辦公不集中，在市府外辦公人員較為分散的實際，確定在外來局辦事、開會人員一律按上班時間提前到達 ，以實際行動為政府機關樹立良好社會形象做出努力。通過調查研究、指導工作，進一步加強與基層群眾的聯(lián)系，牢固確立為基層、為群眾服務的思想，強化宗旨觀念。 （二）科學合理安排調查任務，減輕基層負擔。 （三）嚴格堅持干部選拔任用工作的原則和程序。通過深入的談心活動，切實了解大家在工作、學習和生活中的各種情況和問題，掌握思想脈搏，有的放矢地做好思想工作，及時化解各種 矛盾，充分調動和激發(fā)大家的工作積極性。 （二）切實嚴格對干部的管理。政治教育要堅持把學習鄧小平理論和黨的十五大及十屆四中全會精神放在首要的位置。團結就是力量，團結出戰(zhàn)斗力。 （二）加強民主集中制建設。進一步健全、完善和落實領導班子中心組理論學習制度和自學制度，有計劃地、系統(tǒng)地組織局領導班子成員，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習江澤民同志的一系列重要講話和黨的十五大精神，并緊密結合工作實際，學習社會主義市場經(jīng)濟理論和其他相關專業(yè)知識。決議形成后，黨組每個成員都要不折不扣地認真執(zhí)行。其身正，不令則行。同時，針對新的形勢的發(fā)展變化，有計劃地安排現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟、計算機技術等方面知識的學習和培訓，提高綜合素質，更好地適應工作的需要。認真實行干部管理責任制，一把手負總責，分管局長對分管的面靠上抓，各隊、處 （室）、站、信息中心的負責同志要對本部門具體抓，一級抓一級，層層抓落實，使干部管理工作消除死角，嚴之到位，確保效果。 （二）加強對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉。特別要從嚴控制收費性會議，絕不能發(fā)生借會議之名行收費之實、謀取私利、假公濟私問題的發(fā)生，同時，要堅決禁止利用召開會議之機，安排游覽參加活動的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴查處。各級要發(fā)揚勇于吃苦耐勞的精神，下大氣力去認真實踐。 五、嚴格勞動紀律，建立規(guī)范的辦公秩序 第 9 頁 共 10 頁 （一）堅持認真地組織學習公務員行為規(guī)范和有關規(guī)章制度，并經(jīng)常組織大家進行對照檢查，不斷提高遵章守紀的自覺性。通過嚴格有效的制度措施，真正建立起良好規(guī)范的 工作秩序，促進全局各項工作任務的圓滿完成。能當時解決和答復的問題，要立即予以辦理；一時不能解決和答復的要認真解釋，使其滿意而來、高興而歸。 （三）深入搞好調查研究。 四、切實轉變作風，努力提高工作效率 （一）大力壓縮會議、精簡文件、提高質量。《黨政領導干部選拔任用工作暫
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