3關(guān)于xx煙草職工思想動(dòng)態(tài)的分析與思考-資料下載頁(yè)
2025-08-17 13:10本頁(yè)面
【正文】 態(tài)，壓力強(qiáng)度，通過(guò)專題輔導(dǎo)講座、交心談心活動(dòng)以及各類文體活動(dòng)，及時(shí)對(duì)職工進(jìn)行心 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 里疏導(dǎo)。尤其是在推進(jìn)改革、調(diào)整崗位、受傷患病、家庭變故、工作受挫以及受到客戶不公平指責(zé)，不合實(shí)際的投訴時(shí)，能夠及時(shí)解決職工的心理障礙，確保職工的心理健康。二是經(jīng)常性地組織各類寓教于樂、積極向上的活動(dòng)，努力營(yíng)造穩(wěn)定和諧的環(huán)境氛圍。如帶薪休年假的實(shí)施、組織職工外出參觀學(xué)習(xí)、各種趣味比賽活動(dòng)都是較好的為職工減壓的手段?？傊ㄟ^(guò)變壓力為動(dòng)力，增強(qiáng)職工的歸屬感和自豪感， 從而使職工的思想得到升華，心靈受到感染，緊張的工作壓力和精神壓力得到有效緩解。 （四）發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚力量，增強(qiáng)思想政治工作的感染力和吸引力 “ 以人為本 ” 是現(xiàn)代企業(yè)文化的精髓，構(gòu)建和諧煙草，建設(shè)溫馨家園的核心也在于倡導(dǎo)本土化管理，營(yíng)造和諧的人際關(guān)系。xx 煙草 “ 善待他人，超越自我，快樂工作 ” 的行為準(zhǔn)則已被實(shí)踐證明在凝聚職工人心，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面行之有效，得到了全體職工的認(rèn)同。 xx 市局（分公司）黨組進(jìn) ― 步發(fā)揮企業(yè)文化的作用，增強(qiáng)思想政治工作的感染力和吸引力。敢于和善于講大道理，注重和干部職 工的學(xué)習(xí)、工作、生活聯(lián)系起來(lái)，避免板著面孔說(shuō)教和空洞乏味的照本宣讀。敢于和勇于回答干部職工普遍關(guān)注的現(xiàn)實(shí)思想問(wèn)題。如干部職工普遍對(duì)分配不公的看法，從理論和實(shí)際的結(jié)合上加以分析，社會(huì)公平是 ― 種目標(biāo)、 ― 個(gè)過(guò)程，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)首先要破除平均主義，才能促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展，而在抓經(jīng)濟(jì) 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 發(fā)展的同時(shí)，黨和政府也確實(shí)在注重并努力解決社會(huì)公平問(wèn)題。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率先垂范。特別是公與私、廉與貪、法與情、說(shuō)與行等問(wèn)題上 xx 市局（分公司）黨組成員更是做出了表率。
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