4某年婦聯(lián)組織加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)調(diào)研報(bào)告-資料下載頁
2024-08-24 18:26本頁面
【正文】 地成長，更加成熟、更加完善。 優(yōu)勢有。一是政策優(yōu)勢。目前自上而下都較重視婦女干部的培養(yǎng)，在鎮(zhèn)、村的 班子配備上有結(jié)構(gòu)上要求。一般規(guī)定在鎮(zhèn)、村 第 5 頁 共 5 頁 班子的配備上 “ 至少有 1 名以上婦女干部 ” 。二是自身優(yōu)勢。婦女干部有一些特性優(yōu)勢，即辦事嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、考慮問題細(xì)致周到、處理問題耐心仔細(xì)、體察民情、善于表達(dá)、有一定的社會(huì)活動(dòng)能力等。 劣勢有。一是自身素質(zhì)的缺陷。婦女干部具有女性的一些缺點(diǎn)特征，比如說喜歡計(jì)較一些小事，虛榮心強(qiáng)，喜歡和人攀比，導(dǎo)致不能很好地處理單位同志之間的關(guān)系，從而影響了工作開展。二是受傳統(tǒng)影響。傳統(tǒng)觀念的影響，使婦女干部在工作中，遇到挫折就容易心灰意冷，產(chǎn)生自卑、依賴的心理，這勢必淡化成才的自信心 ，造成工作縮手縮腳，不敢開拓和創(chuàng)新。三是社會(huì)偏見。由于社會(huì)上對(duì)女干部的認(rèn)識(shí)和成長仍存在一些偏見和誤區(qū)，造成了婦女干部在培養(yǎng)選拔上的不利環(huán)境。因此，婦女干部一定要全面地認(rèn)識(shí)自身成長的優(yōu)勢和劣勢，把握優(yōu)勢、扭轉(zhuǎn)劣勢，為自己營造良好的社會(huì)環(huán)境。 二、鎮(zhèn)村干部應(yīng)具備的素質(zhì) 良好的工作心態(tài)。 熟練的農(nóng)村業(yè)務(wù)。 協(xié)調(diào)的人際關(guān)系。 果斷的決策本領(lǐng)。 堅(jiān)韌的工作風(fēng)格。
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