【正文】 徹落實黨風廉政建設(shè)責任制我黨十九大報告主張秉公執(zhí)法、廉潔政治，國企落實十九大報告要求的過程中，應適當創(chuàng)新黨風廉政建設(shè)責任制度，這不僅能夠營造廉潔的工作環(huán)境，而且還能促進國企有序建設(shè)，提高國企員工政治素養(yǎng)以及思想道德水平。 現(xiàn)如今，我國社會正處于發(fā)展的關(guān)鍵階段，國企作為社會經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，國企落實黨風廉政 責任制的過程中未能緊密結(jié)合社會形勢，最終實踐效果與預期要求相差甚遠，并呈現(xiàn)下述突出問題： （一）思想意識淡薄 國企經(jīng)營管理的過程中以業(yè)務工作為中心，其中，黨風廉政建設(shè)工作作為業(yè)務工作的一部分，部分領(lǐng)導者開展基礎(chǔ)業(yè)務工作時往往忽視黨風廉政建設(shè)的重要性，并認為黨風廉政建設(shè)會浪費基礎(chǔ)業(yè)務處理時間，即使發(fā)現(xiàn)個別員工存在違法亂紀行為，也只是口頭批評，未參照黨風廉潔建設(shè)責任制度予以懲處，長此以往，國企員工會對黨風廉潔建設(shè)責任制度持片面認知，員工憑借主觀意識應付工作，這對國企有序管理、穩(wěn)健運行有不利影 響。 第 19 頁 共 22 頁 （二）工作形式落實 國企管理體系相對完善，個別部門領(lǐng)導者落實黨風廉政建設(shè)責任制度時，為應付上級領(lǐng)導檢查，僅形式化推進，未真正落實黨風廉政建設(shè)責任制度于過程。此外，相關(guān)制度負責人同時兼任多職，一旦出現(xiàn)腐敗行為，則負責人會互相推卸責任，并不是在第一時間提供問題處理措施，這對黨風廉政建設(shè)責任制度完善、有序運行會產(chǎn)生消極作用。 （三）考核指標片面 調(diào)查可知，國企黨風廉政建設(shè)責任制度執(zhí)行標準尚未具體確定，考核方案過于片面，考核指標細化工作不到位，過于泛化的考核指標不能直觀 反映真實情況，并且還會產(chǎn)生違法亂紀行為。部分員工工作積極性會逐漸降低，員工離職意愿度會大大增強，最終國企發(fā)展極易因優(yōu)秀員工數(shù)量短缺受到制約。 （四）責任延時追究 國企多數(shù)領(lǐng)導者為在員工面前維持好人形象，或者迫于職位晉升，往往采取息事寧人處理方法，一旦國企領(lǐng)導者在責任追究中未能秉公執(zhí)法，主觀色彩較濃厚，那么最終會主張囂張氣焰，弱化黨風廉政建設(shè)責任制權(quán)威性。此外，黨風廉政建設(shè)責任制落實過程中會充滿較多阻力，這對國企持續(xù)發(fā)展會產(chǎn)生消極影響。 國企要想真正落實黨風廉政建設(shè)責任制，務必采 取有效對策處理已有問題，從以下四方面工作入手，營造良好的國企環(huán)境， 第 20 頁 共 22 頁 為黨風廉政建設(shè)責任制助力，最終國企經(jīng)營管理目標能夠及時實現(xiàn)。 （一）強化思想意識 國企領(lǐng)導者只有正確認識黨風廉潔建設(shè)責任制，改變傳統(tǒng)的思想認知，才能為黨風廉政建設(shè)責任制落實工作作出積極努力，并規(guī)范工作行為。這項工作落實時遵循分級管理領(lǐng)導機制，并且國企組織系統(tǒng)化培訓活動，鼓勵員工積極參與培訓活動，了解黨風廉政建設(shè)的意義，同時，員工會嚴格按照責任制要求約束自我行為。只有國企領(lǐng)導者以身作則，積極主動強化自身思想意識，才能起到榜樣 示范作用，國企員工自然會端正對黨風廉政建設(shè)責任制的看法。 （二）落實工作過程 黨風廉政責任制具體落實于工作過程，同時，明確員工職責，根據(jù)國企發(fā)展情況制定階段性發(fā)展目標，堅持一人一責制，即使出現(xiàn)管理問題，相關(guān)負責人能夠主動承擔責任，并為黨風廉政建設(shè)責任制改進提出建設(shè)性意見。長此以往，員工工作態(tài)度會不斷端正，員工責任意識會逐漸增強。國企將黨風廉政責任制度細分，為各部分布置反腐任務，并對責任制度落實情況全面監(jiān)督，以此彰顯黨風廉政建設(shè)責任制實踐優(yōu)勢。 （三）做好考核工作 國企 制定科學的考核體系，將責任制滲透于考核的各環(huán)節(jié)， 第 21 頁 共 22 頁 同時，嚴格執(zhí)行月季考核、年度考核等任務，在這一過程中，應用定量與定向相結(jié)合的方法，這能大大提高考核準確性，并且考核結(jié)果能夠客觀反映。此外，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，制定合理的考核激勵措施，對于表現(xiàn)優(yōu)秀、嚴格遵守黨風廉政建設(shè)責任制的領(lǐng)導者公開表揚；對于表現(xiàn)遜色、多次違反黨風廉政建設(shè)責任制的領(lǐng)導者組織系統(tǒng)培訓，必要時予以警告或者懲處，以此起到警示作用。 （四）責任深入追究 國企要想盡最大可能制止腐敗行為，務必深入追究違法亂紀行為主體的責任，建立健全黨風 廉政建設(shè)責任制的配套制度，與此同時，完善懲罰體系，將防腐工作作為工作重點。此外，滲透責任制考核于日常管理，引導員工正確認識黨風廉政建設(shè)責任制落實的迫切性和重要性，并且員工之間應互相監(jiān)督，及時消滅違法亂紀行為。責任追究深入推進，能夠增強黨風廉政建設(shè)責任制嚴肅性，這對責任追究制順利建設(shè)有重要意義，有利于提高國企管理效率，營造良好的企業(yè)環(huán)境。 國企正處于改革的關(guān)鍵階段，通過強化思想意識、落實工作過程、做好考核工作、深入追究責任等措施來引導黨風廉政責任制落實，這不僅能夠優(yōu)化黨風廉政建設(shè)效果，而且還能強化相 關(guān)責任主體的責任意識。除此之外，國企改革進程能夠不斷加快，國企經(jīng)濟效益會大大增加。 第 22 頁 共 22 頁 思想是行動的先導。全體黨員同志要做到不忘初心，關(guān)鍵要在思想上得到教育，在行動上知行合一，做到心中有黨、心中有國、心中有人民。習近平總書記強調(diào)，對黨員、干部來說，思想上的滑坡是最嚴重的病變， “ 總開關(guān) ” 沒擰緊，不能正確處理公私關(guān)系，缺乏正確的是非觀、義利觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，各種出軌越界、跑冒滴漏就在所難免了。思想上松一寸，行動上就會散一尺。思想認識問題一時解決了，不等于永遠解決。就像房間需要經(jīng)常打掃一樣，思想上的灰塵也 要經(jīng)常打掃，鏡子要經(jīng)常照，衣冠要隨時正，有灰塵就要洗洗澡，出毛病就要治治病。 作為黨員，作為國企員工，應主動履職盡責，切實擔負政治責任，堅持以上率下，發(fā)揮示范帶頭作用，堅持正本清源。切實履行 “ 主體責任 ” 和 “ 監(jiān)督責任 ” ，按照中央的部署要求，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，積極探索、認真實踐，用信仰去格物，用良心去做事，成就 “ 大我 ” ，兩袖清風，一身正氣，永葆本色。