4某年國(guó)有企業(yè)關(guān)于落實(shí)企業(yè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的思考-資料下載頁
2025-08-15 16:48本頁面
【正文】 立性和權(quán)威性。加強(qiáng)對(duì)紀(jì)委書記不分管其他工作的監(jiān)督檢查，為充分履行監(jiān)督責(zé)任創(chuàng)造條件。 （二）進(jìn)一步健全 “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 宣傳引導(dǎo)體系。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部 特別是基層領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)，仍是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期推動(dòng)“ 兩個(gè)責(zé)任 ” 落實(shí)的一項(xiàng)重要工作，必須進(jìn)一步改進(jìn)宣傳引導(dǎo)方式方法，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)，自覺主動(dòng)地落實(shí)好“ 兩個(gè)責(zé)任 ” 。一是健全常態(tài)化的內(nèi)部宣傳機(jī)制。二是健全系統(tǒng)化的外部宣傳機(jī)制。三是健全經(jīng)?；男畔贤C(jī)制。 （三）進(jìn)一步健全 “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 監(jiān)督檢查體系。一是健全述責(zé)述廉和工作報(bào)告制度。進(jìn)一步完善述責(zé)述廉方式和程序，建立事前審核、事后抽查核實(shí)的制度機(jī)制，對(duì)報(bào)告內(nèi)容不實(shí)的開展追責(zé)問責(zé)。嚴(yán)肅認(rèn)真開展述責(zé)述廉評(píng)議和質(zhì)詢，及時(shí)反饋并督促整 第 12 頁 共 14 頁 改存在的問題 。二是健全黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度。建立黨委主要負(fù)責(zé)人約談同級(jí)黨政班子 10 成員制度，強(qiáng)化對(duì)同級(jí)黨政班子成員履行主體責(zé)任的督促指導(dǎo)。建立黨委其他班子成員約談分管負(fù)責(zé)人制度，對(duì)分管部門落實(shí)黨委主體責(zé)任不力的情況開展專題約談，發(fā)揮督促、提醒、警示作用。通過履行監(jiān)督責(zé)任來促進(jìn)主體責(zé)任落實(shí)。 （四）進(jìn)一步健全 “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 考核評(píng)價(jià)體系。一是健全黨委主體責(zé)任考核制度。進(jìn)一步優(yōu)化考核指標(biāo)體系，突出考核重點(diǎn)，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度測(cè)評(píng)、正風(fēng)肅紀(jì)、查辦案件、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控等科學(xué)管用的硬性考核指標(biāo)，對(duì)各部門落實(shí)主 體責(zé)任情況進(jìn)行多視角、全方位考核。二是健全紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任工作考核制度。根據(jù)監(jiān)督責(zé)任考核辦法，結(jié)合年度重點(diǎn)工作，每年制定考核細(xì)則，由上級(jí)紀(jì)委開展對(duì)下級(jí)紀(jì)委的工作考核。科學(xué)設(shè)計(jì)考核指標(biāo)體系，突出對(duì)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)等主業(yè)主責(zé)情況的考核。三是完善考核結(jié)果剛性運(yùn)用制度。適時(shí)調(diào)整主體責(zé)任考核結(jié)果在黨委目標(biāo)考核和班子個(gè)人年終考核中的權(quán)重，作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、崗位調(diào)動(dòng)、選拔任用的重要依據(jù)。 （五）進(jìn)一步健全 “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 責(zé)任追究體系。一是完善簽字背書制度。主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任重點(diǎn)內(nèi)容、單項(xiàng)工 作，量身定制責(zé)任清單，層層開展簽字背書，作為追責(zé)問責(zé)的重要依據(jù)。由上級(jí)紀(jì)委及時(shí)梳理細(xì)化下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu) 第 13 頁 共 14 頁 監(jiān)督責(zé)任，實(shí)行簽字背書，推動(dòng)監(jiān)督責(zé)任有效落實(shí)。二是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)問責(zé)制度。制定責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則，細(xì)化問責(zé)內(nèi)容、形式、主體、方式等具體內(nèi)容。強(qiáng)化上級(jí)紀(jì)委對(duì)下級(jí)黨委的追責(zé)，對(duì)違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律； “ 四風(fēng) ” 問題突出，發(fā)生頂風(fēng)違紀(jì)問題；出現(xiàn)區(qū)域性、 11 系統(tǒng)性腐敗案件的地方、部門和單位，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三是建立 “ 一案雙查 ” 制度。盡快制定 “ 一案雙查 ” 實(shí)施辦法（ 試行），明確啟動(dòng)程序、范圍、形式等內(nèi)容，做到有據(jù)可依。 （六）進(jìn)一步健全落實(shí) “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 的能力素質(zhì)保障體系。一是健全 “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 履職培訓(xùn)制度。將 “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 特別是黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任納入領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)培訓(xùn)的重要內(nèi)容。二是健全黨風(fēng)廉政建設(shè)工作調(diào)查研究制度。三是健全紀(jì)檢監(jiān)察干部?jī)?nèi)部雙向交流學(xué)習(xí)制度。 俗語有道是 “ 知者行之始，行者知之成 ” ，思想永遠(yuǎn)是行動(dòng)的先導(dǎo)， xxxx 公司著力構(gòu)建反映民意、集中民智的決策監(jiān)督機(jī)制，加快發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制，按照 “ 敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、體現(xiàn)擔(dān)當(dāng) ” 的要求，以優(yōu)良的作風(fēng)凝聚起 干事、創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大力量。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、堅(jiān)持全面從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)、強(qiáng)化 “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 的落實(shí)，有效化解新時(shí)期公司發(fā)展的各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，保持了強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，再度續(xù)寫新的篇章。 第 14 頁 共 14 頁 12
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