【正文】 過程中，依然按照習慣性思維：重經(jīng)營管理、輕廉政監(jiān) 督，致使紀檢監(jiān)察機構單線作戰(zhàn)，導致了廉政建設與經(jīng)營管理相脫節(jié)的現(xiàn)象。 加強對重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，利用典型案例、干部會議、 戒免談話等方式，開展示范教育和警示教育，形成 “ 上下聯(lián)動、多職能協(xié)同 ” 的監(jiān)督格局，推進 “ 關口前移 ” 。首先，要把握元 旦、春節(jié)等重要時間節(jié)點，通過明確規(guī)定、學習文件、加強監(jiān)督等方式，抓好節(jié)日期間的黨風廉政建 第 7 頁 共 14 頁 設工作，持之以恒推進干部作風建設。 堅持日?？己伺c年終考核、全面考核與專項考核結合；強化考核工作實施，開展重大問題、重要事項抽查以及多層次、大范圍的個別談話、民主測評，拓展檢查考核的廣度和深度。 四、當前落實 “ 兩個責任 ” 中存在的主要問題 從研究情況來看，當前公司黨委和紀委落實 “ 兩個責任 ” 已逐步走上正軌，形成了一些符合本公司實際的工作舉措和經(jīng)驗做法，但清醒審視，仍存在一些亟待解決的問題。目前，雖然相繼推出了落實 “ 兩個責任 ” 的系列措施和制度，但仍然存在操作性不強、規(guī)范性不夠等問題。加強對紀委書記不分管其他工作的監(jiān)督檢查，為充分履行監(jiān)督責任創(chuàng)造條件。進一步優(yōu)化考核指標體系，突出考核重點，明確黨風廉政建設滿意度測評、正風肅紀、查辦案件、廉政風險防控等科學管用的硬性考核指標，對各部門落實主 體責任情況進行多視角、全方位考核。一是健全 “ 兩個責任 ” 履職培訓制度。強化上級紀委對下級黨委的追責，對違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律； “ 四風 ” 問題突出，發(fā)生頂風違紀問題；出現(xiàn)區(qū)域性、 11 系統(tǒng)性腐敗案件的地方、部門和單位，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又嚴肅追究領導責任。建立黨委其他班子成員約談分管負責人制度，對分管部門落實黨委主體責任不力的情況開展專題約談，發(fā)揮督促、提醒、警示作用。 （一）以落實黨委主體責任為核心破除體制機制障礙。二是 “ 三轉 ” 要求未完全落實。 （三）轉作風，提升工作能力 企業(yè)紀檢監(jiān)察機構在作風建設中既是執(zhí)行者，也是推動者，更是監(jiān)督者。構建項目分解、項目督導、項目評審 “ 三位一體 ” 項目推進機制。 （一）轉職能，突出主業(yè)主責 企業(yè)紀檢監(jiān)察機構要履行好自身職責，首先，必須明確職能定位，把不該管的工作交還業(yè)務部門，做到不越位、不缺位、不錯位；其次，認真履行監(jiān)督檢查職能，嚴肅糾正各類違規(guī)違紀問題，加大對問責的工作力度，形成責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，做到有錯必究，有責必問；再次，針對查處的違規(guī)違紀案件，要以案促教、以案促治，充分發(fā)揮查辦案件的治本功能；最后，必須圍繞企業(yè)發(fā)展，做好服務工作，既要為企業(yè)中心工作服務好，又要為基層紀檢監(jiān)察工作和基層管理服務好，切實發(fā)揮好企業(yè)紀檢監(jiān)察機構的 “ 保健站 ” 作用，黨風廉政建設取得新成效。充分發(fā)揮共產黨員的 “ 領航 ” 作用，在全體職工中倡導 “ 六種發(fā)展理念 ” ：依靠自身力量戰(zhàn)勝困難的理念；市場標準就是工作標準的理念；工程質量就是公司生命的理念；創(chuàng)新發(fā)展才有競爭力的理念；效率就是效益的理念；執(zhí)行力就是發(fā)展力的理念。按照習近平總書記在十八屆中紀委三次全會上的講話精神，黨委的主體責任主要包括五個方面：一是加強領導，選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題；二是堅決糾正損害群眾利益的行為；三是強化對權力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐??；四是領導和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關查處違紀違法問題；五是黨委主要負責同志要管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政 的表率。 xxxx 公司全面細化厘清責任邊界，清晰界定 “ 兩個責任 ”的內涵外延，劃定 “ 責任田 ” ，將 “